Descripción de puestos. ¿Poner o no el rango salarial?



El Departamento de RRHH: La clave para el crecimiento de tu organización El departamento de Recursos Humanos (RRHH) tiene una de las misiones más importantes dentro de cualquier organización, ya que a través de su gestión es posible el desarrollo…

¿Sientes que los procesos de evaluación no alcanzan a ser ágiles y efectivos? En un principio todo fluye, la gente está contenta, pero ¿después? Los errores, la falta de comunicación y los malos resultados en el equipo (derivados de lo…

Se acerca diciembre, fiestas de fin de año y el esperado año nuevo… Si dentro de tus propósitos de año nuevo está encontrar un nuevo empleo y quieres empezar desde ahora tu búsqueda, te dejamos unas consideraciones para tomar en…

Inclusión en el trabajo. ¿Estás reclutando pensando en la diversidad? La diversidad en el ambiente laboral es un punto muy valorado, no solo al momento de definir las mejores empresas para trabajar, sino también por aquellos en búsqueda de empleo.…
Cambiar de trabajo a otra industria ¡Sí es posible! Conoce la historia de Alexander Bolaño, actualmente Sr. Data Engineer en Rappi. Alexander estudió la carrera de Ingeniería de Petróleos en la universidad. No obstante, durante sus estudios, a pesar de…

4 herramientas creativas para la solución de problemas de equipo. Más de una persona puede imaginar que, la creatividad, es un concepto muy básico; es verdad, pero el resultado de accionar este conocimiento es lo que nos lleva a evolucionar.…

Las empresas están en constante cambio y, para no quedarse atrás, cuando ya se encuentran consolidadas y tienen a un nicho de clientes bien definido, deben contemplar la posibilidad de actualizarse haciendo un rebranding, no solo en temas de imagen…

En los últimos años, después de la pandemia, la resistencia para que los empleados regresen a la oficina se ha hecho notar. Del mismo modo, las empresas han notado los beneficios del home office tanto en términos de rentabilidad, productividad…

Estrategias técnicas y herramientas para evaluar el desempeño del personal. Me gustaría comenzar preguntándote…¿Tu empresa ofrece un plan de carrera a los colaboradores, cierto? ¿Cómo están detectando cuándo es momento de promocionar a alguien en cualquier área de la compañía? …