Según el World Economic Forum (WEF), el 44% de las habilidades laborales actuales cambiarán en los próximos tres años debido al avance acelerado de la automatización y la inteligencia artificial.Esto significa que las empresas en LATAM ya están reconfigurando sus…
Según el Startup Genome Report 2024, las startups latinoamericanas crecieron un 32% en número de empleados en los últimos dos años, siendo México, Colombia y Brasil los principales polos de expansión. Este crecimiento acelerado plantea un reto estratégico: ¿cómo escalar…
Según el informe “AI Readiness Index 2024” de Oxford Insights, América Latina ha incrementado en un 43% su adopción de herramientas de inteligencia artificial en los últimos dos años, especialmente en áreas como reclutamiento, analítica de talento y capacitación digital.Esto…
Según un estudio de LinkedIn Global Recruiting Trends, el 70% de los líderes de talento creen que la IA está transformando el reclutamiento y reducirá significativamente los tiempos de contratación en los próximos años.En 2025, optimizar el time-to-hire no solo…
La demanda de talento en Latinoamérica está evolucionando rápidamente. Según el Informe “Future of Work” de LinkedIn 2024, los puestos en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos siguen creciendo a doble dígito y se prevé que esta tendencia…
Según un informe de LinkedIn, el 77% de los reclutadores afirman que basar sus decisiones en datos mejora la calidad de las contrataciones. Esta tendencia se consolidará en 2025, donde la clave ya no será acumular grandes volúmenes de información…
La competencia por el talento nunca ha sido tan intensa: según el LinkedIn Global Talent Trends 2024, el 75% de los líderes de RRHH afirma que atraer y retener profesionales con las habilidades correctas será su principal reto en los…
¿Sabías que el 75% de las empresas a nivel global reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, la cifra más alta en 16 años? ManpowerGroup lo confirma en su último estudio sobre escasez de talento. Este panorama obliga a los…
En 2025, el 75% de los candidatos afirma que abandonaría un proceso de selección si la comunicación es deficiente o poco clara, de acuerdo con un estudio de Glassdoor. Este dato refleja una realidad ineludible: la experiencia del candidato ya…
Según un informe de PwC, el 77% de los trabajadores prefieren procesos de selección más interactivos y digitales para mejorar su experiencia al buscar empleo. Esta cifra refleja una tendencia clara: las empresas deben innovar en sus procesos de reclutamiento,…