Yiselle Zamorano 
En 2024, el 74% de los líderes de RR.HH. afirmó que la automatización y la IA serán “críticas” para mejorar la eficiencia operativa en 2025, según el Global Talent Trends Report de LinkedIn. Pero más allá de ser una tendencia, este dato evidencia un cambio profundo en la gestión del talento: los equipos de Recursos … Leer más
Según el LinkedIn Future of Recruiting 2024, el 74% de los reclutadores planea usar IA y automatización para optimizar su trabajo en 2025, impulsando directamente el crecimiento de la IA generativa en reclutamiento 2025 como la tecnología clave del sector. Este dato marca una realidad innegable: la IA generativa dejó de ser un “extra” y … Leer más
Según TechCrunch (2025), más de 14,000 empleados fueron despedidos en América Latina durante los primeros seis meses del año debido a ajustes en empresas tecnológicas y de consumo masivo. Aunque los despidos masivos generan incertidumbre, también abren una oportunidad crítica para que los líderes de Recursos Humanos repiensen su rol estratégico frente a la resiliencia … Leer más
Según datos de Crunchbase, más de 250,000 empleados han sido despedidos globalmente desde 2022, y América Latina no ha sido la excepción: empresas tecnológicas, fintechs y startups han tenido que reajustar equipos en medio de la desaceleración económica, la inflación y el cambio en las inversiones de riesgo.Sin embargo, detrás de cada layoff hay aprendizajes … Leer más
Según un estudio de Deloitte 2024, el 68% de las empresas en América Latina afirma que la inflación y la presión salarial son sus principales desafíos para mantener el talento clave dentro de sus equipos (fuente). En un contexto donde el costo de vida aumenta y la competencia por perfiles especializados se intensifica, la retención … Leer más
Según el World Economic Forum (WEF), el 44% de las habilidades laborales actuales cambiarán en los próximos tres años debido al avance acelerado de la automatización y la inteligencia artificial.Esto significa que las empresas en LATAM ya están reconfigurando sus estrategias de talento, priorizando profesionales con competencias adaptativas, digitales y humanas. Estas son las top … Leer más
Según el informe “AI Readiness Index 2024” de Oxford Insights, América Latina ha incrementado en un 43% su adopción de herramientas de inteligencia artificial en los últimos dos años, especialmente en áreas como reclutamiento, analítica de talento y capacitación digital.Esto demuestra que la región ya no solo observa la transformación global, sino que está aplicando … Leer más
Según un estudio de LinkedIn Global Recruiting Trends, el 70% de los líderes de talento creen que la IA está transformando el reclutamiento y reducirá significativamente los tiempos de contratación en los próximos años.En 2025, optimizar el time-to-hire no solo es una ventaja competitiva: es una necesidad.Y la IA generativa ya está demostrando cómo hacerlo … Leer más
La demanda de talento en Latinoamérica está evolucionando rápidamente. Según el Informe “Future of Work” de LinkedIn 2024, los puestos en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos siguen creciendo a doble dígito y se prevé que esta tendencia se mantenga durante 2025. En un contexto donde la digitalización y el trabajo híbrido dominan … Leer más
Según un informe de LinkedIn, el 77% de los reclutadores afirman que basar sus decisiones en datos mejora la calidad de las contrataciones. Esta tendencia se consolidará en 2025, donde la clave ya no será acumular grandes volúmenes de información (Big Data), sino convertirla en Smart Data: datos procesados, relevantes y accionables que realmente transformen … Leer más
La competencia por el talento nunca ha sido tan intensa: según el LinkedIn Global Talent Trends 2024, el 75% de los líderes de RRHH afirma que atraer y retener profesionales con las habilidades correctas será su principal reto en los próximos años. Este panorama obliga a las empresas a repensar sus estrategias y adoptar enfoques … Leer más
¿Sabías que el 75% de las empresas a nivel global reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, la cifra más alta en 16 años? ManpowerGroup lo confirma en su último estudio sobre escasez de talento. Este panorama obliga a los equipos de Recursos Humanos a replantear sus estrategias para captar, evaluar y retener a los … Leer más