El 76% de los profesionales de talento cree que, si su organización no adopta IA en los próximos 12–24 meses, quedará en desventaja competitiva. La IA ya no es una promesa en reclutamiento. Es una realidad operativa. Pero aquí está el problema: muchas áreas de RH están intentando automatizarlo todo… cuando en realidad, el valor … Leer más
Según el informe Future of Jobs 2025 del World Economic Forum, el 44% de las habilidades actuales de los trabajadores cambiará para 2026 debido al impacto de la IA, la automatización y la transformación digital. Este dato marca un antes y un después para los equipos de reclutamiento en LATAM: la manera de contratar ya … Leer más
En 2024, el 84% de los empleadores indicó que el Employer Branding es fundamental para reclutar talento de calidad (LinkedIn Global Talent Trends Report, 2024). Ese número no solo refleja una tendencia: confirma una transformación profunda en la forma en que empresas en LATAM están compitiendo por profesionales altamente calificados. El employer branding dejó de … Leer más
Según el LinkedIn Future of Recruiting Report 2024, las empresas que ya implementan IA en reclutamiento han logrado reducir su time-to-hire hasta en un 30%, gracias a la automatización y al screening inteligente de talento. Este dato confirma algo clave: la IA dejó de ser una ventaja opcional y se volvió un factor determinante para … Leer más
Según el LinkedIn Future of Recruiting 2024, el 74% de los reclutadores planea usar IA y automatización para optimizar su trabajo en 2025, impulsando directamente el crecimiento de la IA generativa en reclutamiento 2025 como la tecnología clave del sector. Este dato marca una realidad innegable: la IA generativa dejó de ser un “extra” y … Leer más