ATS con IA: qué sí automatizar y qué jamás deberías delegar a un algoritmo

ATS con IA en reclutamiento

El 76% de los profesionales de talento cree que, si su organización no adopta IA en los próximos 12–24 meses, quedará en desventaja competitiva. La IA ya no es una promesa en reclutamiento. Es una realidad operativa. Pero aquí está el problema: muchas áreas de RH están intentando automatizarlo todo… cuando en realidad, el valor … Leer más

Deja de medir reclutamiento como en 2015

reclutamiento

Según SHRM, el time to fill promedio global es de 36 días y en posiciones especializadas puede superar los 60 días, con impacto directo en productividad, costos y carga operativa de los equipos. El problema no es únicamente cuánto tarda una contratación. El verdadero problema es que muchas empresas siguen midiendo el reclutamiento con métricas … Leer más