Hoy más que nunca, el estrés financiero empieza a ser un tema popular entre los más jóvenes de nuestro país, esto debido a la poca educación financiera que existe y el modo de vida que han decidido llevar: “vivir el…
Veamos, tienes un título universitario, diplomas y reconocimientos, tus amigos y familiares siempre hablan sobre el gran potencial que tienes, pero hay un problema, tú sigues pensando que no eres capaz de cumplir con todas esas expectativas, solo ha sido…
Como reclutador, ¿cuántas veces te ha pasado que conoces a alguien y piensas: “ésta persona tiene el talento perfecto para tal vacante”? Es una realidad que hoy en día en cualquier lado puedes encontrarte a una persona que se dedique…
¿En cuántas ocasiones no te ha pasado que quieres decir o hacer algo dentro de tu entorno laboral pero no sabes cómo hacerlo? El término cultura laboral transparente, se ha utilizado desde hace más de 10 años, pero, a pesar…
Te has percatado que en los últimos años el uso de dispositivos tecnológicos, han sido una ayuda y, al mismo tiempo, un grave problema, debido a la ansiedad que generan. Llegando así al término de “Tecnoestrés”. Nos encontramos ante una…
El síndrome de burnout laboral, traducido como síndrome de quemarse en el trabajo, es un trastorno emocional que va más allá del agotamiento exhaustivo, ya que implica un estado físico y mental. El término apareció en los años 70’s para…
Vamos, estás en la oficina y sabes que tienes mil pendientes por hacer, incluso los tienes anotados en tu agenda y piensas “debo terminar esto para tal hora” pero cuando llega el momento de hacerlo, haces todo menos lo que…
En muchas ocasiones dentro del ámbito laboral, se nos olvida la importancia de la implementación del feedback el cual nos ayuda a crecer y mejorar, tanto en la empresa, como equipo de trabajo y de manera personal.. Debido a que…
En los últimos años, las empresas han empezado a implementar esta modalidad para sus trabajadores, tanto dar un día a la semana de home office o el tiempo que cada empresa establezca. Por un lado, las empresas tradicionales son a…
Desde niños hemos tenido esta idea que, para poder dirigir un equipo, una empresa o a un grupo de personas, debes ser imponente y hacer que los demás te respeten, “solo un buen jefe logra eso”. Pero se deja de…