La demanda de talento en Latinoamérica está evolucionando rápidamente. Según el Informe “Future of Work” de LinkedIn 2024, los puestos en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos siguen creciendo a doble dígito y se prevé que esta tendencia…
Según un informe de LinkedIn, el 77% de los reclutadores afirman que basar sus decisiones en datos mejora la calidad de las contrataciones. Esta tendencia se consolidará en 2025, donde la clave ya no será acumular grandes volúmenes de información…
La competencia por el talento nunca ha sido tan intensa: según el LinkedIn Global Talent Trends 2024, el 75% de los líderes de RRHH afirma que atraer y retener profesionales con las habilidades correctas será su principal reto en los…
¿Sabías que el 75% de las empresas a nivel global reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, la cifra más alta en 16 años? ManpowerGroup lo confirma en su último estudio sobre escasez de talento. Este panorama obliga a los…
En 2025, el 75% de los candidatos afirma que abandonaría un proceso de selección si la comunicación es deficiente o poco clara, de acuerdo con un estudio de Glassdoor. Este dato refleja una realidad ineludible: la experiencia del candidato ya…
Según un informe de PwC, el 77% de los trabajadores prefieren procesos de selección más interactivos y digitales para mejorar su experiencia al buscar empleo. Esta cifra refleja una tendencia clara: las empresas deben innovar en sus procesos de reclutamiento,…
Según un estudio de LinkedIn, el 85% de los reclutadores ya utilizan inteligencia artificial (IA) en algún punto de sus procesos de selección, y se espera que esta cifra crezca exponencialmente en 2025. Esta tendencia está transformando radicalmente la forma…
Según el World Economic Forum, para 2025 las habilidades más demandadas en el mercado laboral serán mayormente habilidades blandas, como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico y la creatividad. Este dato revela una realidad innegable: los reclutadores y…
Según un reporte de McKinsey & Company, las empresas con equipos diversos tienen un 36% más de probabilidades de superar financieramente a sus competidores. Este dato contundente demuestra que la diversidad e inclusión (D&I) dejaron de ser solo conceptos aspiracionales…
Según un informe de PwC, para 2026 se espera que el 23% de las empresas globales utilicen realidad virtual y gamificación en sus procesos de selección para mejorar la experiencia del candidato y la evaluación de habilidades. Este dato confirma…