Según el LinkedIn Global Talent Trends, el 89% de los malos procesos de contratación no fallan por hard skills, sino por falta de habilidades blandas, adaptabilidad y capacidad de impacto real. Este dato confirma lo que muchas empresas líderes ya entendieron: la antigüedad, por sí sola, dejó de ser un indicador confiable de seniority. Hoy, … Leer más
Según un estudio de LinkedIn Learning, el 94% de las personas permanecería más tiempo en una empresa si esta invirtiera en su desarrollo profesional, lo que confirma que la reflexión sobre el aprendizaje y el crecimiento se ha convertido en un factor clave para la empleabilidad actual. El cierre de año no solo marca el … Leer más
El cierre del año suele ser un periodo de reflexión, pero también de alta carga emocional para muchas personas. De acuerdo con el Gallup State of the Global Workplace Report, el 44% de los trabajadores a nivel global experimenta estrés diario en su trabajo, una cifra que suele intensificarse hacia finales de año por evaluaciones, … Leer más