¿Qué es recursos humanos?
Recursos humanos, parte elemental de una empresa. Aquí encontrarás artículos que tratan sobre estilos de vida y bienestar, podrás poner en práctica estos consejos con tu equipo.Y así, conseguir una eficiente administración de recursos humanos.
El 75% de los reclutadores afirma que muchos perfiles senior son descartados no por falta de experiencia, sino por no demostrar impacto real en negocio (datos de LinkedIn Talent Trends). En otras palabras: tener muchos años no garantiza pasar el filtro. Este dato explica por qué tantos perfiles con 10, 15 o 20 años de … Leer más
Según SHRM, el time to fill promedio global es de 36 días y en posiciones especializadas puede superar los 60 días, con impacto directo en productividad, costos y carga operativa de los equipos. El problema no es únicamente cuánto tarda una contratación. El verdadero problema es que muchas empresas siguen midiendo el reclutamiento con métricas … Leer más
Las personas que dominan el inglés pueden incrementar su salario entre un 30% y un 50% en comparación con quienes no lo hablan, especialmente en roles profesionales y de liderazgo en mercados emergentes como Latinoamérica.Este impacto ha sido documentado por EF Education First en su EF English Proficiency Index, donde también se destaca que el … Leer más
Según el LinkedIn Global Talent Trends Report, el 72% de los reclutadores afirma recibir más postulaciones que nunca, pero solo el 28% considera que la calidad ha mejorado. Este dato resume uno de los errores más silenciosos —y costosos— de Recursos Humanos rumbo a 2026: confundir cantidad con efectividad. Durante años, muchas áreas de talento … Leer más
Con el lanzamiento de ChatGPT Health y 230 millones de usuarios consultando temas médicos semanalmente, la IA está redefiniendo los límites del bienestar. Pero, ¿qué significa esto para el mundo laboral? Analizamos cómo la salud digital está transformando el reclutamiento tech, la demanda de talento especializado en ética de datos y el nuevo estándar de beneficios corporativos para 2026. Descubre por qué el futuro del trabajo será más tecnológico, pero deberá ser más humano que nunca.
Según el Payscale Pay Transparency Report, los profesionales que no conocen su valor de mercado tienen hasta 2.3 veces más probabilidades de sentirse mal pagados, aun cuando su salario esté dentro del rango promedio del mercado. Este dato revela una verdad incómoda: el problema no siempre es el salario, sino la falta de información clara … Leer más
El 63% de los candidatos afirma que una mala experiencia en el proceso de selección puede cambiar su percepción sobre una empresa, incluso aunque la oferta sea atractiva, de acuerdo con el Talent Trends Report de LinkedIn El inicio del año es uno de los momentos más estratégicos para la contratación. Las personas llegan con … Leer más
Según un estudio de LinkedIn Learning, el 94% de las personas permanecería más tiempo en una empresa si esta invirtiera en su desarrollo profesional, lo que confirma que la reflexión sobre el aprendizaje y el crecimiento se ha convertido en un factor clave para la empleabilidad actual. El cierre de año no solo marca el … Leer más
Más del 35% de las contrataciones corporativas se definen entre diciembre y enero, principalmente para cubrir posiciones estratégicas que deben iniciar el siguiente año fiscal, según datos de LinkedIn Talent Solutions. Esto significa que diciembre no es un mes muerto para buscar empleo, pero sí exige una preparación distinta para enfrentar entrevistas en un contexto … Leer más
El cierre del año suele ser un periodo de reflexión, pero también de alta carga emocional para muchas personas. De acuerdo con el Gallup State of the Global Workplace Report, el 44% de los trabajadores a nivel global experimenta estrés diario en su trabajo, una cifra que suele intensificarse hacia finales de año por evaluaciones, … Leer más
Según el informe Future of Jobs 2025 del World Economic Forum, el 44% de las habilidades actuales de los trabajadores cambiará para 2026 debido al impacto de la IA, la automatización y la transformación digital. Este dato marca un antes y un después para los equipos de reclutamiento en LATAM: la manera de contratar ya … Leer más
Según el Workplace Health Report 2024 de Champion Health, el 76% de los empleados experimentó estrés laboral significativo en el último año y 1 de cada 5 reportó síntomas compatibles con burnout — una tendencia que sigue en aumento rumbo a 2026. En un contexto donde las organizaciones compiten no solo por atraer, sino por … Leer más