¿Quieres luchar por un cambio? Gracias a este artículo generado por el equipo de WHY Transformation, encontrarás tres increíbles tips para encontrar tu propósito.
Actualmente, aún hay líderes en las industrias a los cuales les ha costado entender que la retención y la eficiencia no solo se resuelve creando y aplicando nuevas estrategias, sino promoviendo causas que inspiren.
Que los profesionistas piensen y actúen en torno a su propósito de vida es importante para las empresas en la actualidad, debido a que sus colaboradores son los actores que promueven la transformación interna y la consecución de objetivos alineados a propósitos auténticos. Esto se ha venido comprendiendo en las últimas décadas, sin embargo, necesitamos una aplicación práctica más concreta en la realidad.
Para las empresas es muy importante integrar nuevas formas de accionar o nuevos sistemas, tanto a nivel humano individual como colectivo organizacional, que logren conectar el talento con el propósito profesional y así lidiar efectivamente con la falta de conexión con lo que se hace, la integración con el propósito organizacional y la escucha de las necesidades de desarrollo más básicas que desplegarían una mejora continua en cualquier empresa.
Conectar el talento con un propósito.
Si no resolvemos que muchos profesionales aún no han conectado su talento con un propósito, que no se sienten inspirados, ni han reconocido sus virtudes, la necesidad de comunicarse mejor, de coordinar acciones más eficaces y de integrar prácticas más saludables en la vida cotidiana, no dejaremos de encontrar personas perdidas en los acelerados cambios tecnológicos y las multiplicadas interacciones globales.
Y más aún, se dejarán de poner en marcha prácticas que resuelvan paulatinamente las consecuencias de estos cambios mundiales, hasta llegar a perderse en el oleaje de la vida sin sentido profesional y la insatisfacción humana.
Hoy requerimos líderes valientes en las empresas que inspiren y resuelvan la necesidad de integrar nuevos sistemas, incluso innovarlos, y que promuevan el bienestar personal, social, cultural y medio ambiental, empezando por incluirlos en su propia vida profesional. Te llamamos para atreverte a fomentar las transformaciones que se requieren para desarrollar empresas conscientes.
Empezando por el escalón profesional, te invitamos a observar si tus acciones las pones al servicio del cumplimento de tus “obligaciones” personales y laborales, y si con esto te sientes vacío o insatisfecho por no accionar desde lo que te inspira y apasiona.
Si por el contrario, te sientes realizado, feliz de compartir tus logros, generando cambios y ambientes de colaboración saludables y comprometidos entre los compañeros con los que convives, y en bienestar la mayor parte del tiempo, entonces, ¡Felicidades! Seguramente eres 1 de entre cada 100 que tiene un sentido de vida profesional y tu talento conectado con un propósito.
Si es de tu interés darle un giro con inspiración de propósito a tu carrera, observa que estas tres esferas se estén cumpliendo:
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Conoces y asimilas el para qué haces lo que haces.
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Tu motivación sale de tu pasión y de la conexión y el entusiasmo de hacer tu propósito una realidad.
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Tus acciones surgen de actuar en torno a los principios profesionales que has definido y que defiendes.
Estos consejos te permitirán sostener un propósito firme y con dirección en tu vida profesional, lo que te conducirá a experimentar más momentos de satisfacción personal e impactar positivamente el mundo laboral con el que te relacionas.
Recuerda que un propósito puede llevarte tiempo en definirlo o tenerlo claro, sobre todo, porque la imagen del mundo ideal en el que queremos vivir debe ser personal y detectar cuando las influencias externas lo están definiendo en nuestro lugar.
Si quieres saber más sobre este tema, te invitamos a registrarte aquí para recibir información sobre la próxima charla guiada por WHY Transformation, en la que compartiremos cómo impactamos el mundo organizacional a través del propósito.
Silvia Sánchez, Business Partner Lead & Organizational Coach en WHY TRANSFORMATION
Licenciada en Relaciones Internacionales, egresada del Tecnológico de Monterrey; Coach Ontológico certificada por Newfield Network y Coach Organizacional por Generative Leadership en Estados Unidos. Tiene más de 8 años de experiencia en el ramo organizacional.
