Los 5 roles más contratados en México, Colombia y Argentina
La demanda de talento en Latinoamérica está evolucionando rápidamente. Según el Informe “Future of Work” de LinkedIn 2024, los puestos en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos siguen creciendo a doble dígito y se prevé que esta tendencia se mantenga durante 2025.
En un contexto donde la digitalización y el trabajo híbrido dominan la agenda empresarial, identificamos cuáles son los 5 roles más contratados en México, Colombia y Argentina para este 2025, y por qué las empresas los consideran estratégicos.
1. Especialistas en Ciencia de Datos y Analítica
Las organizaciones necesitan convertir grandes volúmenes de información en decisiones estratégicas. Desde bancos en México hasta startups de e-commerce en Argentina, los perfiles con dominio en Python, SQL, Power BI y Machine Learning están entre los más solicitados.
Claves del rol:
Identificación de patrones de consumo y riesgos financieros.
Optimización de procesos internos mediante análisis predictivo.
2. Expertos en Ciberseguridad
Con el incremento de ataques digitales en la región (un aumento del 40% en ciberataques en 2024 en Latinoamérica según Check Point Research), las empresas están priorizando la protección de datos y sistemas.
Claves del rol:
Implementación de sistemas de prevención de fraudes.
Gestión de auditorías de seguridad y normativas internacionales.
3. Desarrolladores de Software y Full Stack
La transformación digital no se detiene. Las empresas de México y Colombia están acelerando proyectos de apps, plataformas SaaS y soluciones móviles, lo que posiciona a los developers como perfiles imprescindibles.
Claves del rol:
Creación de plataformas escalables.
Integración de APIs y optimización de experiencia de usuario.
4. Especialistas en Marketing Digital y Growth
La competencia por captar clientes es cada vez más intensa. En Argentina y Colombia, las marcas buscan expertos en SEO, SEM, CRM y automatización de marketing que les ayuden a posicionarse y crecer en mercados altamente dinámicos.
Claves del rol:
Diseño de funnels de conversión efectivos.
Optimización de campañas pagadas con enfoque en ROI.
5. Gerentes y Líderes de Proyectos (Agile / Scrum Masters)
Con equipos distribuidos y proyectos complejos, los perfiles de Project Manager y Scrum Master son clave para asegurar que las iniciativas lleguen a tiempo y dentro del presupuesto.
Claves del rol:
Coordinación de equipos multidisciplinarios.
Aplicación de metodologías ágiles para mejorar la productividad.
Conclusión
El mercado laboral en México, Colombia y Argentina en 2025 se concentra en talento tecnológico, digital y de gestión estratégica. Estos roles no solo responden a la digitalización global, sino también a la necesidad de las empresas de mantenerse competitivas y resilientes en entornos inciertos.
En LaPieza seguimos de cerca estas tendencias para conectar a empresas con los profesionales que marcarán la diferencia este 2025.
Nos vemos la próxima semana en nuestro blog de LaPieza!
