Múltiples estudios han demostrado a lo largo del tiempo que la felicidad en los colaboradores de una empresa es la clave para el aumento de la productividad.
Felicidad y productividad, van de la mano, te decimos por qué:
Mathew Killingsworth, investigador con doctorado de la Universidad de Harvard, llegó a la conclusión de que “ser feliz es la llave maestra para que las personas sean más productivas en la sociedad y alcancen el progreso individual”, incluso menciona que las personas obtienen más felicidad en un buen entorno laboral que con un aumento de sueldo.
La firma Talent Management Consulting, concluyó que las personas que tienen altos niveles de dopamina y serotonina, aumentan la capacidad cerebral un 100% y en igual porcentaje a su productividad.
Un estudio que realizó la escuela de negocios de la Universidad de Oxford en el Reino Unido donde se recolectaron datos de alrededor de 1,800 empleados dictaminó que el estado de ánimo no cambia al comenzar sus tareas laborales, si no que los sentimientos nos acompañan durante toda la jornada laboral e influyen en nuestro desempeño.
Podría continuar mencionando estudios que comprueban la relación entre ambas variables pero este artículo sería infinito.
Sin embargo, aquí la pregunta es ¿Por qué las empresas no se han centrado en reconocer el salario emocional? O viéndolo desde otra perspectiva, ¿Por qué las personas continúan en trabajos donde el mismo ambiente laboral es el originario de su estrés y desmotivación?
A raíz de esto, quiero hablarte a conciencia: si eres líder de una empresa, me gustaría invitarte a concientizar sobre la felicidad de tus colaboradores y que comiences a ver los beneficios que implica el salario emocional. No solo te darás cuenta de cómo la productividad puede llegar a aumentar de manera exponencial, sino también cómo disminuye la rotación del personal y los gastos que esto conlleva. Verás que habrá menos errores en el trabajo, lograrás tener un equipo mucho más creativo y generar mejores resultados; lo único que hay que hacer es dar el paso y comenzar a ver la importancia que genera la felicidad en la productividad de tu equipo laboral.
Por otro lado, si eres trabajador y te sientes infeliz o desmotivado en el trabajo, percibes que las cosas no te salen bien o que se ha vuelto una rutina desgastante, te invito a que reflexiones sobre tu posición… A dónde quieres llegar, a qué tipo de empresa quieres pertenecer.
Nunca es tarde para buscar el trabajo de tus sueños y reconocer que pertenecer al mercado laboral no tiene por qué ser sinónimo de estrés e infelicidad, al contrario, puede llegar a ser parte de tu alegría diaria, tu motivación y tu motor para seguir creciendo.
En LaPieza trabajamos para ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños.
