¿Cómo se logra la armonía, cómo pasar de la presión por los compromisos laborales y personales a la concentración?, porque se dice muy fácil y se lee todavía más fácil en revistas y medios pero la realidad supera cualquier expectativa.
En México, el Programa de Género e Inclusión de la Universidad Iberoamericana en la Ciudad de México creó el tríptico Corresponsabilidad y Conciliación. Gestión de los tiempos personales, familiares y laborables, para abordar el tema: “El trabajo de oficina en casa, ¿se puede volver doble trabajo simultáneamente?”, nos parece detenernos a reflexionar en esta propuesta que han publicado.
Ahora que muchas personas tendrán que resguardarse en sus hogares para realizar su trabajo, este texto da recomendaciones para tener una convivencia sana, donde premie la corresponsabilidad y la conciliación entre quienes viven en bajo el mismo techo y se equilibren las responsabilidades entre hombres y mujeres.
Ambos pueden decidir compartir corresponsabilidades en los hogares.
La publicación sugiere..
Recordar que la modalidad de trabajo a distancia es una forma de organización flexible con el propósito de equilibrar una rutina cotidiana a nivel personal, familiar y laboral
Promover el diálogo y la comunicación en casa para definir tareas del cuidado de la familia, mascotas, mantenimiento del hogar, en lugar de que una sola persona sea responsable de esto por ser mujer u hombre
Estar trabajando desde casa no significa estar en día de descanso, hay que llegar a acuerdos claros en familia para fomentar el respeto al horario laboral del trabajo a distancia
Todas la personas que habitan en el mismo hogar, son responsables en la misma medida, de su cuidado, limpieza y mantenimiento.
Mira: Home Office: ¿Cómo lograrlo con éxito?
¿Qué actitud pueden tomar las familias ante esta emergencia de salud mundial?
La armonía se logra al respetar los espacios y el tiempo de cada uno de los integrantes
Las palabras han de ser puentes para construir, como si se estuviera en el salón de clases o en la oficina, no por sentir toda la confianza en familia, se han de faltar al respeto con enojos o malas palabras.
Es una oportunidad para mostrar que se puede trabajar en equipo también en casa y no solo ante compañeros del trabajo o jefes
Todos pueden procurarse con acercar un vaso con agua, por ejemplo, o con mantener el silencio si alguno está en una llamada o si necesita algún auxilio con la computadora. Parecen cosas obvias pero al estar en confianza en casa luego las pasamos desapercibidas o creemos que estamos haciendo un favor que no será devuelto.
Se trata de equilibrar los deberes y las responsabilidades con armonía para en realidad trabajar, y entre todos colaborar con proveerse lo necesario para enfrentar esta situación que a todos nos ha colocado ante el desafío de cuidar nuestra salud y dar el cien por ciento en el trabajo o la escuela, según sea el caso.
La Universidad Iberoamericana continuará publicando materiales útiles de parte de sus especialistas para motivar a la reflexión y a la acción.
Tener momentos de esparcimiento dentro del hogar también es posible al concluir el trabajo o a mitad de la jornada sino es que antes de comenzar el día. Inténtenlo y hagan de la armonía un hábito.
En conclusión:
El trabajo a distancia propicia la transformación de esquemas laborales rígidos, promoviendo el mejor aprovechamiento del tiempo al evitar desplazamientos al centro de trabajo e impactando con ello en la armonización del trabajo remunerado con el trabajo doméstico, las responsabilidades familiares y el tiempo libre. Todos los seres humanos necesitamos tener tiempo suficiente para la realización de nuestro trabajo, así como para el descanso y el esparcimiento.
