Es una realidad que no en muchos entornos académicos nos enseñan cómo hacer un currículum para trabajo y esto no solo aplica para recién egresados, podrás tener un perfil bastante amplio pero si no haces un CV estratégico este podría pasar desapercibido por el reclutador.
Es aquí donde nace la duda de qué incluir y no incluir en el CV.
Básicamente, la respuesta a ¿Cómo hacer un currículum para trabajo? Consiste en conocer en primera instancia tus habilidades -tanto técnicas como blandas- y plasmarlas en el documento, por ello es importante que tu currículum brille y tenga la suficiente información para hacer querer al reclutador contactarte y conocer más.
Con estas recomendaciones podrás ver la luz al final del camino y evitar que te descarten.
1.- ¿Con foto o sin foto?
Es una pregunta que es escuchada muy a menudo y parece que se ha convertido en todo un dilema. Nuestra recomendación es no incluirla, es un elemento que puede ser eliminado del proceso ya que al final para nosotros los reclutadores lo que realmente importa son las competencias de las personas, en cambio puedes optar por eliminar la imagen o colocar tus iniciales.
2.- Cuida tu información personal
Es importante colocar tu información de contacto y quizá el lugar donde vives (como tu país y ciudad) pero no coloques tu dirección completa, ya que pones en riesgo tu privacidad, tampoco es necesario tu estado civil y edad, recuerda que estos últimos aspectos no aportan información sobre tus habilidades. Simplemente coloca tu número de contacto, correo, país/ciudad.
3.- Referencias laborales
Si bien, era algo que solicitaban muchas empresas con anterioridad, en la actualidad no es necesario que las coloques ya que podrías aprovechar ese espacio para incluir información sobre tu perfil. Evita colocarlas, si el reclutador necesita referencias, ten por seguro que directamente te las pedirá.
4.- ¿Debo incluir todos los puestos que he tenido?
Nosotros recomendamos que el CV no rebase las 2 hojas. Cuando llevas ya varios años ejerciendo tu profesión y estás creando tu CV para buscar nuevas oportunidades, puedes creer que es indispensable colocar absolutamente todos los cargos que has tenido; en este sentido, te sugerimos que coloques tus tres experiencias más recientes, no es necesario colocar todo ya que solo extenderá demasiado tu currículum-recuerda que el reclutador solo tiene unos minutos para revisar tu perfil.
5.- Certificaciones
Retomando un poco el punto anterior y el punto 2, no incluyas tus certificaciones en el currículum, si el reclutador necesita tus certificados directamente te lo solicitará, nuevamente esto hace hacer extenso tu CV y a poner en riesgo tu privacidad. Simplemente agrega puntos con las certificaciones y folio.
Realizar el CV es toda una experiencia, te comentamos solo algunos puntos que son recurrentes en los candidatos al realizar su hoja de vida, recuerda que esta parte es importante, ya que es tu carta de presentación.
¡Mucho éxito en tu búsqueda de empleo!
Lic. Psicología Social
Recursos Humanos
Buscando siempre potenciar habilidades de las personas, grupos o instituciones para
contribuir al mejoramiento de su realidad de la mano con la tecnología. Experiencia en
diferentes áreas de Psicología y Recursos Humanos.
