Conforme desarrolles tu experiencia profesional, irás haciendo contacto con personas que sabrán cómo trabajas, tus logros y que muy probablemente te ayudarán a obtener otros empleos o alcanzar proyectos en el futuro. Estas personas que te rodean podrían recomendarte en el momento que alguna empresa/ organización te solicite una referencia laboral
¿Qué es una referencia laboral?
Una referencia laboral es un documento o una carta que se utiliza para verificar la información proporcionada por un candidato en su currículum y en una entrevista de trabajo. La referencia laboral se utiliza para evaluar la experiencia laboral, las habilidades y el desempeño de un candidato en su anterior empleo.
Existen diferentes tipos de referencias laborales, pero las más comunes son:
- Referencias de empleadores anteriores
- Referencias de profesores o mentores
- Referencias de colegas de trabajo.
Cualquiera que sea el caso, la persona encargada de reunir las referencias debe verificarlas antes de ser utilizadas, ya que de lo contrario éstas podrían estar dando información falsa o engañosa sobre el candidato.
Me pidieron referencias laborales ¿qué hago ahora?
Si te piden una referencia laboral, es importante que tomes en cuenta algunas cosas. Primero, debes asegurarte de que la persona que te está pidiendo la referencia esté autorizada a recibirla. En segundo lugar, debes asegurarte de que la referencia sea veraz y precisa. En tercer lugar, debes asegurarte de que la referencia sea relevante para el puesto al que te estás postulando.
No olvides ponerte en contacto con las personas que podrían proporcionártela para asegurarte de que estén dispuestas a hacerlo, ya que son procesos que pueden conllevar muchas preguntas y aquí la importancia de que estén dispuestos a destinar ese tiempo. Recuerda informarles sobre el puesto al que te estás postulando y pide que se centren en las habilidades y experiencias relevantes para ese puesto en particular.
¿Debo avisarle necesariamente a mi contacto que lo he puesto como referencia laboral?
¡Sí! Debes pedir permiso para utilizar su nombre y contacto como referencia y que les informes sobre el proceso de selección y la fecha límite para proporcionar la referencia.
En resumen, una referencia laboral es un documento o carta que se utiliza para verificar la información proporcionada por un candidato en su currículum y entrevista de trabajo. Es importante asegurarse de que la referencia sea veraz, precisa y relevante para el puesto al que se está postulando. Si te piden una referencia laboral, es importante que te pongas en contacto con las personas que podrían proporcionártela y asegurarte de que estén dispuestas a hacerlo, pidiéndoles se centren en las habilidades y experiencias relevantes para el puesto al que estás aplicando.
B.S Business Management & Strategy Degree, with minor in Marketing
Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey
