Según un reporte de McKinsey & Company, las empresas con equipos diversos tienen un 36% más de probabilidades de superar financieramente a sus competidores. Este dato contundente demuestra que la diversidad e inclusión (D&I) dejaron de ser solo conceptos aspiracionales…
Según un informe de PwC, para 2026 se espera que el 23% de las empresas globales utilicen realidad virtual y gamificación en sus procesos de selección para mejorar la experiencia del candidato y la evaluación de habilidades. Este dato confirma…
¿Sabías que el 74% de las empresas en todo el mundo planean mantener o aumentar su oferta de trabajo híbrido y remoto en 2025? Este dato revela una tendencia que está transformando la manera en que las organizaciones operan y…
Reclutamiento 2025 ya no es una visión a futuro, es una realidad en evolución. El 67% de los reclutadores afirman que la inteligencia artificial ha mejorado significativamente la calidad de sus procesos de selección. Esta cifra, revelada por LinkedIn’s Future…
Cada vez más empresas utilizan sistemas automatizados llamados ATS (Applicant Tracking Systems) para gestionar los miles de currículums que reciben cada día.Estos sistemas filtran, ordenan y priorizan candidatos antes de que un reclutador humano intervenga en el proceso. Esto significa…
¿Sabías que las empresas con equipos diversos tienen un 36% más de probabilidades de superar a sus competidores en rentabilidad? Este dato proviene de un estudio de McKinsey que demuestra cómo la diversidad de género y, especialmente, el talento femenino…
En un mundo empresarial en constante evolución, la diversidad y la inclusión son pilares clave para el éxito de las organizaciones. Diversos estudios demuestran que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo no solo promueve la equidad de género,…
En 2025, el 70% de las empresas en México enfrentan dificultades para cubrir vacantes con los perfiles adecuados, ubicando al país entre las naciones con mayor escasez de talento en Latinoamérica, solo por debajo de Brasil, Costa Rica y Guatemala,…
Según datos de LinkedIn, más de 61 millones de usuarios utilizan la plataforma cada semana para buscar empleo y más de 8 personas son contratadas cada minuto a través de ella. En este contexto, tener un perfil optimizado ya no…
¿Qué es una Referencia Laboral? Una referencia laboral es un testimonio o documento que valida tu experiencia, habilidades y desempeño en empleos anteriores. Su propósito es ofrecer a los empleadores una visión más completa sobre ti como candidato, más allá…