¿Tienes vacantes tech?
En LaPieza sabemos muy bien lo difícil que es para los reclutadores encontrar talento en el área tech que cumpla con los skills que las posiciones requieren. Pero lo complicado no termina ahí… Hay ocasiones en que los candidatos cumplen con las herramientas o lenguajes de programación necesarios pero ya sea por temas del idioma o porque el candidato termina yéndose por una mejor oferta, todo el proceso se viene abajo.
¿Cuáles son los perfiles tech más demandados hoy en día?
Al entrar a cualquier bolsa de trabajo, nos podremos dar cuenta que las vacantes dirigidas a perfiles tecnológicos abundan. Es decir, las empresas siempre están buscando programadores, desarrolladores de software, diseñadores UX/UI, Científicos de datos y Project Managers.
¿En qué se fijan estos perfiles al aplicar a una vacante laboral?
Usualmente los candidatos con interés en nuevas oportunidades de empleo están sujetos a estrictos horarios y carga de trabajo en sus trabajos actuales, lo que les dificulta el proceso de estar aplicando a nuevas vacantes. Es por ello que preferirán buscar trabajo en sitios donde la interfaz sea rápida, sencilla y que no demore mucho tiempo el poder registrarse.
Entonces…¿Qué tácticas puedo implementar como reclutador, que haga el proceso más sencillo?
- Verifica que el proceso de postulación a tu vacante sea rápido. Solo debes pedir los datos básicos con los cuales puedes confirmar que el candidato hace match con tu posición y poder contactarlo. Es decir, debemos pedir el CV, teléfono, correo y una pregunta que sirva como filtro en la primera etapa, te sugerimos que sea ¿Cuál es tu nivel de inglés? si la posición así lo requiere.
- Si ya intentaste contactar al candidato por teléfono o mail y no recibes respuesta, prueba enviándole un mensaje vía Whatsapp.
- Asegúrate que tu página de careers, es decir, en la que colocas las vacantes disponibles en tu empresa, sea lo suficientemente rápida y fácil de navegar.
- No te limites a que el candidato ideal se postule por su cuenta. Investiga otros perfiles potenciales en sitios como OCC, AngelList o LaPieza Academy.
Encontrar el talento deseado es difícil pero no imposible. Recuerda que si tienes dudas adicionales relacionadas al mercado laboral o inquietudes en temas de atracción y selección de talento, estamos listos para apoyarte.
B.S Business Management & Strategy Degree, with minor in Marketing
Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey
