¬ŅQuieres trabajar en una startup? Lee esto antes ūüĒć

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Es un hecho que en la √ļltima d√©cada hemos observado un auge en la aparici√≥n de empresas startups, en LATAM y en el resto del mundo.

¬ŅA qu√© nos referimos con trabajar en una startup?

Una startup se define brevemente como una empresa de nueva creaci√≥n que, gracias a su modelo de negocio escalable y al uso de las nuevas tecnolog√≠as, tiene grandes posibilidades de crecimiento. Esta tipolog√≠a empresarial est√° ganando fuerza en los √ļltimos a√Īos, y posiblemente t√ļ hayas sido testigo del crecimiento de muchas y de c√≥mo se fueron consolidando en el mercado como empresas s√≥lidas.

Si eres un profesional que viene de haber trabajado en empresas tradicionales y ahora est√°s interesado a adentrarse en el mundo startupero, debes saber esto:

Los valores y culturas empresariales de una startup son muy diferentes a los de una empresa tradicional

Asegurar que todas las startups poseen la misma cultura sería caer en una gran falacia, sin embargo, se ha demostrado que, la gran mayoría de estas, valora lo siguiente en sus candidatxs y colaboradores: 

Eres un Risk taker y Dreamer 

Unx startuperx es una persona que est√° decidida a correr el riesgo, a invertir su tiempo y recursos para llevar a cabo sus sue√Īos, y los de la empresa. Quiere crecer junto a ella.¬†

Es una persona con gran adaptabilidad, que sabe surfear la ola cuando ésta va cambiando, y no tiene miedo a caerse con ella. 

Está dispuestx a luchar todos los días para conseguir eso que quiere, teniendo una resiliencia muy alta.

Challenge accepted

Los desafíos son tu principal objetivo laboral. Te gusta sentirte incómodx en el sentido de que quieres innovar constantemente, alcanzar tus límites y crear uno nuevo. 

Posees gran resistencia a la frustración y utilizas el fracaso para buscar ser mejores.

No pones en primer lugar los aspectos económicos de tu puesto, sino tu crecimiento personal y laboral.  

 

Iniciativa <> actitud positiva

Muchas startups consideran que una persona con actitud positiva es una persona proactiva, y son quienes muestran mayor iniciativa, y contagian al resto. Esto va de la mano con la comunicaci√≥n, otra soft skill altamente valorada; no solo se trata de saber comunicar una idea, o trabajar en lo rutinario, sino de escuchar lo que tus compa√Īeros proponen, y generar sinergia.¬†

 

International mindset

Las startups por lo general buscan internacionalizar su producto como clave para su crecimiento, por lo que suelen formar equipos de trabajos multidisciplinarios, conformados por gente de todo el mundo. Debes estar listo para trabajar con personas de otras culturas, las empresas valoran como no tienes idea los perfiles que, aparte del inglés, tienen dominio de idiomas como el alemán o portugués.

 

¬ŅConsideras que posees estas cualidades? Atr√©vete a dar el siguiente paso¬†

Desde el equipo de LaPieza, como startup de reclutamiento, hemos sido partícipes de incontables procesos de profesionistas para otras empresas partners. Somos una startup que trabaja con otras, por lo tanto, conocemos de primera mano que, más allá de los aspectos técnicos, los aspectos de soft skills y fit cultural cobran una importancia predominante en los procesos de selección. 

Así que, ¡enhorabuena!, ¡estás listo para trabajar en una startup!

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Author
Fiorella Pérez
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LaPieza
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