Según un estudio de LinkedIn Global Recruiting Trends, el 70% de los líderes de talento creen que la IA está transformando el reclutamiento y reducirá significativamente los tiempos de contratación en los próximos años.En 2025, optimizar el time-to-hire no solo…
La demanda de talento en Latinoamérica está evolucionando rápidamente. Según el Informe “Future of Work” de LinkedIn 2024, los puestos en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos siguen creciendo a doble dígito y se prevé que esta tendencia…
Según un informe de LinkedIn, el 77% de los reclutadores afirman que basar sus decisiones en datos mejora la calidad de las contrataciones. Esta tendencia se consolidará en 2025, donde la clave ya no será acumular grandes volúmenes de información…
¿Sabías que el 75% de las empresas a nivel global reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, la cifra más alta en 16 años? ManpowerGroup lo confirma en su último estudio sobre escasez de talento. Este panorama obliga a los…
En 2025, el 75% de los candidatos afirma que abandonaría un proceso de selección si la comunicación es deficiente o poco clara, de acuerdo con un estudio de Glassdoor. Este dato refleja una realidad ineludible: la experiencia del candidato ya…
Según un informe de PwC, el 77% de los trabajadores prefieren procesos de selección más interactivos y digitales para mejorar su experiencia al buscar empleo. Esta cifra refleja una tendencia clara: las empresas deben innovar en sus procesos de reclutamiento,…
Según un informe de PwC, para 2026 se espera que el 23% de las empresas globales utilicen realidad virtual y gamificación en sus procesos de selección para mejorar la experiencia del candidato y la evaluación de habilidades. Este dato confirma…
Reclutamiento 2025 ya no es una visión a futuro, es una realidad en evolución. El 67% de los reclutadores afirman que la inteligencia artificial ha mejorado significativamente la calidad de sus procesos de selección. Esta cifra, revelada por LinkedIn’s Future…
En 2025, el 70% de las empresas en México enfrentan dificultades para cubrir vacantes con los perfiles adecuados, ubicando al país entre las naciones con mayor escasez de talento en Latinoamérica, solo por debajo de Brasil, Costa Rica y Guatemala,…
¿Sabías que, según Oracle, a partir de 2019, el 99% de las empresas de la lista Fortune 500 utilizaban un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) en su proceso de contratación? Este dato refleja cómo las grandes corporaciones han adoptado…