Nuevo año, nuevo empleo: cómo aprovechar enero para impulsarte
Según datos de LinkedIn, enero es uno de los meses con mayor actividad de contratación del año, ya que las empresas inician nuevos proyectos, liberan presupuestos y activan vacantes estratégicas. De hecho, el LinkedIn Workforce Report señala que el volumen de contrataciones aumenta significativamente durante el primer trimestre del año.
Este contexto convierte al inicio del año en un momento clave para quienes buscan un nuevo empleo o desean dar un giro profesional estratégico.
Enero: el mes donde se abren nuevas oportunidades laborales
Contrario a la creencia popular de que el mercado laboral “se mueve lento” al inicio del año, enero representa un punto de arranque para muchas organizaciones. Equipos de Recursos Humanos trabajan con objetivos claros, nuevas metas y la urgencia de cubrir posiciones críticas para cumplir planes anuales.
Para los candidatos, esto se traduce en:
Mayor número de vacantes activas
Procesos de selección más estructurados
Menor saturación que en otros momentos del año
Nuevo año, nueva estrategia profesional
Buscar empleo no debería ser un acto improvisado. El inicio del año es una oportunidad para replantear tu estrategia profesional con intención y enfoque. Antes de postularte, es clave preguntarte:
¿Qué tipo de rol quiero este año?
¿Qué habilidades debo reforzar?
¿Mi CV y perfil profesional reflejan mi verdadero valor?
Responder estas preguntas te permitirá postularte de forma más inteligente y alineada con tus objetivos.
Actualiza tu CV y tu perfil profesional con enfoque en resultados
Uno de los errores más comunes es iniciar el año con documentos desactualizados. Reclutadores buscan claridad, impacto y evidencia de resultados. Asegúrate de que tu CV y LinkedIn:
Destaquen logros medibles
Estén alineados al rol que buscas
Utilicen palabras clave relevantes para ATS
Un perfil optimizado no solo mejora tu visibilidad, también incrementa tus probabilidades de avanzar en los procesos.
Prepárate mejor para entrevistas desde el inicio del año
Las entrevistas de inicio de año suelen ser más estratégicas. Las empresas buscan talento que pueda generar impacto a corto y mediano plazo. Prepararte implica:
Practicar respuestas estructuradas (como el método STAR)
Tener claridad sobre tu propuesta de valor
Demostrar alineación con los objetivos del negocio
La preparación marca la diferencia entre un “buen perfil” y un candidato contratado.
Constancia y enfoque: la clave para un nuevo empleo
Cambiar de empleo no siempre es inmediato, pero enero es el momento ideal para construir el camino. La constancia en las postulaciones, el aprendizaje continuo y la mejora del discurso profesional son factores decisivos para lograr resultados.
Un nuevo año no garantiza un nuevo empleo, pero una estrategia bien ejecutada sí aumenta significativamente las probabilidades de conseguirlo.
En LaPieza, acompañamos a las personas a transformar su búsqueda de empleo en un proceso estratégico. Desde la optimización del perfil profesional hasta la preparación para entrevistas, ayudamos a que el talento esté listo para aprovechar las oportunidades que realmente importan.
