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Las empresas lo usan para seleccionar personal, además de compartir información de la compañía. Es la herramienta predilecta de los reclutadores y Headhunters para encontrar a sus candidatos.
LinkedIn es el lugar idóneo para establecer esta conexiones entre los candidatos y las compañías, que se encuentran en búsqueda activa.
Son la primera herramienta de atracción y selección de talento que tiene como principal objetivo encontrar el match ideal entre empresa – vacante – candidato, basado en las habilidades, conocimientos, experiencia y fit cultural. Dejando de lado la discriminación laboral que puede generar el primer vistazo de tu CV.
Conoce más sobre: Sesgos Inconscientes Al Momento De Reclutar
Si estás buscando liberar tus prácticas profesionales, servicio social, tu primera experiencia laboral o encontrar un empleo relacionado con lo que estudiaste. No vayas tan lejos, tu universidad seguro tiene un departamento de vinculación laboral con convenios en distintas empresas que buscan talento como el tuyo.
Consulta si tu universidad tiene bolsa de empleo en: LaPieza, Universia, Red Universitaria de Empleo
Tienen una excelente experiencia de usuario para facilitarte tu búsqueda, y puedes complementarlo con test y evaluaciones. También podrás postular a trabajos e en startups y empresas tecnológicas de todo el mundo.
El estilo de trabajo de Torre es similar al de otras plataformas de empleo: puedes ingresar puestos vacantes o buscar opciones laborales (incluso pasantías o pasantías), y también se enfoca en la comunidad (áreas de trabajo específicas).
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