Idiomas con mayor demanda laboral ¿Sabes cuáles son?/
El crecimiento forma parte de nuestra trayectoria profesional, somos seres en constante aprendizaje y el trabajo no es la excepción. Aspiramos a mejores oportunidades, no solo en temas económicos sino también en cuestiones de aprendizaje, descubriendo nuevas competencias y habilidades. Si bien, hablar un idioma no es el único factor determinante para aspirar a mejores posiciones, indudablemente te ofrecerá una mayor apertura a recibir mejores oportunidades laborales.
Con el mercado laboral actual, saber más de un idioma, además del nativo, aumenta las probabilidades de ser más atractivo para el reclutador. De acuerdo a un estudio realizado por Randstad, saber más de un idioma aumenta un 37% las posibilidades de conseguir empleo.
¿Por qué es tan importante hablar más de un idioma en el mundo laboral?
El comercio internacional, así como la expansión empresarial, son dos factores que aumentan con el paso del tiempo. Con el desarrollo tecnológico, se abren las puertas tanto al talento como a las empresas en todo el mundo. Yendo un poco al lado personal, hablar más de un idioma ofrece enormes ventajas a nivel cognitivo y social, enriqueciendo tus habilidades y perspectivas.
Si estás interesado en aprender algún idioma, el día de hoy te presentamos cuáles son los Idiomas con mayor demanda laboral; pero, no te preocupes si el idioma que estás aprendiendo no aparece en esta lista, esto no significa que no puede ofrecerte oportunidades, sino todo lo contrario.
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Inglés:
Este idioma simplemente llegó para quedarse. Es el idioma de los negocios por excelencia. Se estima que al menos el 90% de las ofertas laborales que requieren saber alguna lengua extranjera, solicitan el inglés en un nivel intermedio-avanzado.
Este idioma es el más hablado a nivel mundial, con al menos 1.300 millones de hablantes, de los cuales aproximadamente 370 millones son nativos. Así que ya sabes, el inglés sigue siendo indispensable a nivel laboral.
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Francés
La lengua francesa es el segundo idioma más hablado y demandado en el mundo. Según un estudio por Adecco, el 12% de las ofertas laborales solicitaban este idioma como requisito. Se estima que existen aproximadamente 260 millones de hablantes, de los cuales 80 millones son nativos.
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Alemán
Alemania está siendo cada vez más uno de los lugares con más relevancia no solo en la economía europea (siendo su idioma el más hablado en el continente europeo, dónde en temas laborales el 10% de las ofertas laborales lo pedían como requisito) sino a nivel mundial.
Se estima que aproximadamente 5.6 millones de personas dominan esta lengua como segundo idioma.
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Portugués
Según Adecco, más del 2% de las ofertas están solicitando su dominio. Al menos en Latinoamérica, es el idioma más hablado después del español.
En lo que respecta a Brasil, está siendo la mira de cada vez más inversionistas y empresas para iniciar mercado y de igual manera es el idioma más hablado en Portugal (lugar con gran importancia comercial en Europa).
Aproximadamente existen 253 millones de hablantes del idioma, de los cuales 221 millones son nativos.
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Chino mandarín
China es conocida por ser una potencia económica a nivel mundial, la cuál está en mira de crecimiento. Siendo uno de los socios comerciales más usuales internacionalmente, se espera que su idioma se convierta en uno de los más solicitados en el panorama global.
El chino mandarín cuenta con al menos 1.120 millones de personas hablantes, de los cuales 918 son nativos.
Estos son solo algunos de los idiomas más solicitados a nivel empresarial, pero, como mencionamos anteriormente si el idioma de tu interés no se encuentra en esta lista, no te preocupes, al final es indispensable que aquello que estés aprendiendo te guste, además con el mercado laboral actual, estamos seguros que encontrarás oportunidades de trabajo que hagan match con tus expectativas y habilidades.
Lic. Psicología Social
Recursos Humanos
Buscando siempre potenciar habilidades de las personas, grupos o instituciones para
contribuir al mejoramiento de su realidad de la mano con la tecnología. Experiencia en
diferentes áreas de Psicología y Recursos Humanos.
