Romper el hielo ante una entrevista de trabajo es un factor clave para destacar entre los candidatos que se han postulado a la misma vacante. Por ello, responder al famoso “háblame de ti” es la oportunidad perfecta para resaltar tus cualidades durante el proceso de selección.
Para desenvolverse de manera efectiva debemos tomar en cuenta que una entrevista de trabajo no es un interrogatorio, es una charla entre dos profesionales y que el principal objetivo de la reunión, es conocerte mejor. Es por ello que tener una estructura adecuada te ayudará a posicionarte como el candidato ideal.
En LaPieza Academy nos especializamos en brindar asesoría 1:1 para que seas el candidato elegido en cualquier entrevista de trabajo. Por eso, queremos compartir contigo un hack que te ayudará a armar una respuesta ideal; esto es usar el storytelling como la herramienta que te impulsará a destacarte.
Comencemos con lo básico… ¿Qué es el storytelling?
El storytelling es el arte de saber contar una historia. Se trata de crear una narrativa cautivante que logre captar la atención de la persona que nos escucha, buscando generar un interés genuino en lo que se está comunicando.
Esta técnica es utilizada en diversas áreas, por ejemplo, en el mundo del marketing y la publicidad se emplea para vender de manera correcta un producto o servicio. En una entrevista laboral, ¡el producto eres tú! Por lo tanto, debes expresar adecuadamente por qué tu talento es exactamente lo que la empresa busca.
¿Cómo puedo estructurar mi respuesta al famoso “quién eres” o “háblame de ti”?
Es importante que tengas claro que los reclutadores ya conocen tu perfil, por ese motivo lograste agendar una entrevista. Repetir de memoria la información que se encuentra en tu currículum no es la forma ideal de abordar la conversación.
Te brindamos esta estructura que te permitirá implementar las bases del storytelling en tu memoria.
1.- Preséntate y menciona algo que te caracterice: Comienza la conversación de manera casual, di tu nombre y compleméntalo con datos sobre ti. Puedes incluir algo que te apasione más allá de lo laboral. Recuerda que este es el momento para captar la atención del reclutador y no ser un candidato más entre las personas que poseen un perfil como el tuyo. Destaca con tu creatividad y espontaneidad.
2.- Habla de tu trayectoria profesional y académica: Este es el momento de mencionar tus estudios, tu experiencia y el camino que has recorrido en laboralmente.
3.- Habla de tus habilidades técnicas: Explica de manera general las herramientas que sabes utilizar, los softwares que manejas y qué es lo que te distingue de otras personas que también poseen estas competencias.
4.- Cierra tu respuesta hablando de tus habilidades blandas: Comenta los valores que posees y las competencias interpersonales que te ayudan a desempeñar tu trabajo con éxito. Trata de conectar dichas habilidades con los valores y filosofía de la organización.
¡Y ya lo tienes! Un elevator pitch impactante y ágil.
¿Elevator Pitch? ¿Como el que presentan los emprendedores en Shark Tank?
Así es. A esta forma de presentar se le conoce como “plática de elevator”, ya que debes considerar que tienes un periodo de tiempo corto para generar un discurso atrayente, ágil y que sea convincente para el receptor de tu mensaje. ¡Como si estuvieses hablando con alguien mientras utilizas el ascensor! Es un viaje muy corto, por ello el tiempo para compartir tu idea es limitado.
Finalmente, siempre recuerda que la clave del éxito está en la duración y la elocuencia de tu respuesta. Trata de ser conciso, ir al punto sin titubeos y mostrarte seguro de tus capacidades. ¡Convéncelos de que eres el candidato que ellos necesitan!
Lic. en Gestión y Dirección de Negocios. Especialidad en Recursos Humanos y Maestría en Educación.
Random Fact: Cinta Negra en Taekwondo y Fan #1 de Michael Jackson.
