Según un informe de McKinsey & Company, las empresas con más del 30% de mujeres en sus equipos ejecutivos tienen muchas más probabilidades de superar financieramente a las que tienen menor representación femenina. Este dato subraya la importancia de fomentar el liderazgo femenino como una estrategia clave para mejorar la productividad y la competitividad en el mundo empresarial actual.

El valor del liderazgo femenino en la productividad empresarial

El liderazgo femenino aporta cualidades únicas y enfoques innovadores que enriquecen la dinámica de los equipos. Las mujeres líderes suelen destacar por su empatía, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varias tareas a la vez. Estas cualidades crean un ambiente laboral positivo, donde los empleados se sienten valorados y motivados, lo que aumenta la productividad.

Además, las mujeres en roles de liderazgo fomentan la innovación y la creatividad. Promueven la diversidad de pensamiento y la inclusión de diferentes perspectivas, lo que permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios del mercado y enfrentar los desafíos con mayor eficacia.

Beneficios de contratar mujeres en equipos de trabajo

Incorporar mujeres en los equipos de trabajo no solo es un tema de equidad, sino también una estrategia para mejorar el desempeño. Algunos de los beneficios más destacados son:

• Mejor toma de decisiones: La diversidad de género en los equipos de liderazgo favorece una toma de decisiones más equilibrada y reflexiva.

• Más innovación: La inclusión de mujeres fomenta la creatividad y las ideas nuevas, necesarias para el crecimiento empresarial.

• Mayor compromiso y retención: Un ambiente laboral inclusivo mejora la satisfacción de los empleados, reduce la rotación y atrae a talentos cualificados.

• Mejor reputación corporativa: Las empresas que promueven la igualdad de género son percibidas de forma positiva por clientes, inversores y la sociedad en general.

Estrategias para fomentar el liderazgo femenino

Para aprovechar al máximo los beneficios del liderazgo femenino, las empresas deben implementar estrategias que promuevan la participación de las mujeres en todos los niveles. Algunas recomendaciones clave son:

• Políticas de igualdad de oportunidades: Crear procesos de selección y promoción justos que valoren el talento y las competencias individuales.

• Programas de mentoría: Brindar apoyo y orientación a las mujeres para que avancen en sus carreras y asuman roles de liderazgo con confianza.

• Conciliación laboral y personal: Ofrecer medidas de equilibrio entre la vida profesional y personal, como horarios flexibles y trabajo remoto.

• Cultura inclusiva: Promover valores de respeto y diversidad en todos los niveles de la organización, para garantizar un ambiente donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.

Conclusión

El liderazgo femenino es clave para impulsar la productividad, la innovación y el éxito sostenible de las organizaciones. Contratar y promover a mujeres líderes no solo contribuye a la equidad de género, sino que también fortalece la capacidad de las empresas para competir en un mercado dinámico y global.

¡Únete a la Feria SheLeads!

Si quieres conocer más sobre cómo el liderazgo femenino puede transformar tu empresa, participa en la Feria SheLeads. Organizada por LaPieza y patrocinada por Coca-Cola FEMSA, se celebrará del 23 al 27 de junio de 2025. Habrá conferencias, talleres y oportunidades de networking con líderes y expertos en diversidad e inclusión.

¡Nos vemos el próximo blog por aquí mismo y no pierdas la oportunidad de formar parte del cambio y potenciar el liderazgo femenino en tu equipo!

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Te presentamos consejos que debes conocer antes de que pienses irte a la cama a “seguir trabajando”

¿Estudias y/o trabajas? Ansiedad, pendientes y excusas… Aprovecha tu tiempo con estos consejos imperdibles. ¡Ánimo!

Definitivamente, la educación y el trabajo en línea ha ganado terreno a partir de la pandemia. El objetivo principal para que todos y todas nos quedemos en casa, ha sido cuidar nuestra salud antes que todo.

De este modo, el estar en casa provoca la adaptación a nuevas rutinas, pero… ¿Realmente se tiene una rutina? ¿Qué tanto estamos cuidando nuestra salud aún dentro de casa?

El hacerse consciente de los tiempos que se ocupan para los pendientes y actividades generales durante el día, es un despertar hacia una llamada de atención para mejorar la calidad de vida en torno a la productividad en la escuela y el trabajo.

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3 preguntas importantes que debes contestarte a ti mismo/a antes de seguir leyendo:

1. ¿Anotas en algún lugar tus pendientes? Puede ser una lista, agenda, notas, entre otras herramientas.
2. ¿Consideras que descansas lo suficiente?
3. ¿Sabes cómo enfocar tu atención en tareas y actividades?

Si respondiste “no” a alguno de los puntos anteriores, déjanos compartirte que este blog está hecho especialmente para ti. ¡Necesitas mejorar tu productividad! Créenos, te conviene para lograr tus objetivos.

La realidad de las cosas es que efectivamente, nadie es perfecto o perfecta. Sin embargo, no hay que poner como justificación que por procrastinación o excusas, no puedes mejorar tu productividad desde casa. 

Ojo, estos son solo algunos ejemplos que puedes adoptar en tu estilo de vida, también son pequeños pasos que te pueden ayudar a construir una rutina más productiva. ¡Hay muchísimas fuentes de información y especialistas que pueden apoyarte!

1. Levántate temprano.

Por más difícil que parezca, haz caso a tu alarma y tiende tu cama. También es importante complementar tu rutina de la mañana con un desayuno variado, combina algunas verduras, cereales, jugos, y trata de no enviciarte con el café.

¿Has pensado en levantarte 15 minutos más temprano para tener un mejor desayuno? Inténtalo, ¡Vale la pena!

2. Establece tareas por objetivos.

¿Conoces los objetivos SMART? Probablemente, esta clasificación de objetivos era lo que estabas esperando para tener un estilo de vida más productivo. Las siglas refieren a las siguientes palabras en inglés: Specific (Específico), Measurable (Medible), Attainable (Alcanzable), Realistic (Realista) y  Timely (En Tiempo).

Ejemplos:

• Revisar y dividir mis pendientes del día, todos los días a las 9:00 de la mañana.
• Contactar al profesor de la licenciatura para solicitar una asesoría hoy a las 5:00 de la tarde.
• Terminar el análisis de la situación financiera mañana a las 10:00 de la mañana para poder revisarlo con el equipo.

¿Ves que no es tan difícil? La clave está en ser más descriptivo para recordarlo más fácilmente, así como para empezar a reconocer las prioridades.

Puedes anotar tus pendientes en tu aplicación de notas y pendientes favorita, también puedes utilizar una libreta o agenda, o hacer un documento en Google Drive para anotarlos e irlos cumpliendo paulatinamente.

3. Pregunta por los tiempos de otros. ¡Comunícate!

Hoy en día, es casi imposible que no se trabaje en equipo. La mayoría del tiempo, estamos en la computadora y comunicándonos con equipos de trabajo por distintos canales, reuniones que parecen no tener fin, y memes en conversaciones que cortan el entendimiento de comunicados… La comunicación no siempre es efectiva.

¿Cómo darse cuenta de que la comunicación NO está siendo efectiva?

• Cuando el equipo de trabajo pregunta lo mismo varias veces.
• Dar por hecho comentarios que no han sido bien especificados o guiados.
• No hay espacios digitales abiertos para consultar cualquier tipo de duda.
• Cuando los integrantes de un equipo no se sienten en armonía con los resultados.

Estas situaciones ocurren en equipos de trabajo, así como en equipos de proyectos estudiantiles. Lo mejor que uno puede hacer como parte de un equipo, es establecer desde el principio las expectativas, vías o canales de comunicación y tiempos. Será un factor que hará la diferencia en tu productividad desde casa.

4.  Limpieza, orden, puntualidad y organización. 

Una de las personas más influyentes para la organización de espacios, sin duda es Marie Kondo, quien gracias a sus apariciones en Netflix y en otros medios, ha logrado posicionarse en los últimos años como una de las expertas en tendencia para el diseño de interiores. Si aún no la conoces, te compartimos el enlace a su serie en Netflix, en menos de una hora aprenderás las maravillas de tener tu espacio ordenado con su metodología.

¿Y esto qué tiene que ver con la productividad desde casa? ¡Relax! Queremos compartirte un video que te explicará cómo se debe acomodar un escritorio desde su metodología. ¿Qué tal si lo intentas? 

Video para ordenar una oficina en casa con Marie Kondo

Recuerda, tu espacio es un factor más que importante para aumentar la productividad desde tu escritorio o mesa. Ordena tu espacio de trabajo. ¡La cama no es! 

5. Date breaks.

La importancia de tomar pequeños descansos en tu rutina de trabajo o estudio, va más allá de respirar un rato. Es una excelente oportunidad para mejorar tu creatividad, estirarte y liberarte del estrés.

Ojo, un break en tu jornada laboral NO es ir a la cama y dormirte 3 horas. ¿Cómo tomar un buen break?

• Agrégalo a tu calendario y cúmplelo en tiempo.
• Informa a tus compañeros que tendrás break.
• Puedes caminar un rato, comer porciones pequeñas de cereales, tomar agua o si es posible, ¡Jugar con tu mascota!
• No uses tus redes sociales y te quedes sentado o sentada en el mismo lugar.

Puedes tomar un break de 15 o 20 minutos cada 3 horas, o un break de 30 minutos cada 4 horas. ¡Son solo opciones! Mejora tu calidad de sueño, maneja mejor el estrés y mejora tu memoria tomando un óptimo break. 

6. Si algo te lleva menos de 2 minutos, ¡Hazlo! No lo dejes para después.

Uno de los peores acompañantes de jornadas de “concentración” es la procrastinación. Intenta mejorar tus acciones preguntándote: ¿Llevará menos de 2 minutos? ¡Puedo hacerlo ahora!

No dejes para después, lo que puedes hacer ahora.

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