El mercado laboral es fluctuante y se va innovando constantemente. Se le denomina así a la relación entre empleadores y talento que busca trabajo remunerado.
La razón por la que es fluctuante es debido a que funciona bajo la ley de oferta y demanda de empleo. Entonces es regulada por instituciones jurídicas, mismas que determinan junto con las instituciones, las condiciones de trabajo.
La oferta está compuesta por todo el talento en busca de oportunidades laborales con remuneración. Mientras que, la demanda es la parte que requiere a dicho talento dentro de sus equipos de trabajo, es decir los reclutadores de las empresas.
El mercado laboral depende de cada nicho, cada uno tiene su propia oferta y demanda, en este artículo te platicamos sobre lo que ha estado sucediendo en estos últimos dos meses en la industria startup de Marketing & Publicidad. De acuerdo a una investigación realizada con LinkedIn, las siguientes posiciones han sido requeridas en empresas de entre 11-50 empleados en México:
Se observa que la demanda de talento es mayor (representada por el 29%) cuando estos tienen entre 3-5 años de experiencia en este rubro. Sin embargo se está abriendo una brecha de oportunidad laboral muy interesante para candidatos que cuenten con un año o hasta menos de experiencia, pues este talento representa el 20% del mercado en estos últimos 90 días.
Es importante considerar que cada vez surgen nuevos desafíos dentro de las empresas y por ello se exploran nuevas posiciones. Tú como candidato puedes brindar las mejores soluciones, para ello te invitamos a que conozcas la oferta laboral que increíbles startups comparten a través de la LaPieza.
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