Crear un currículum vitae (CV) es una tarea que requiere concentración y análisis de la vacante a la que queremos aplicar. Es el primer paso al querer obtener una oportunidad dentro del mercado laboral. Sin embargo, aunque creamos tener el currículum perfecto, hay muchos elementos que no captamos a simple vista y podrían estar perjudicando nuestro documento, haciendo que fracasemos en nuestro intento de conseguir trabajo y que las posibilidades para que un reclutador nos llame sean escasas o nulas.
¡No caigas en estos 3 errores! Te decimos cuáles son a continuación:
1. Tu currículum (CV) tiene muchos números de teléfono y ninguno es personal.
Muchas veces pasamos horas modificando la experiencia laboral u otros detalles dentro de la hoja que olvidamos lo básico, poner nuestro número de celular personal actualizado. Hoy en día un reclutador nos puede contactar por redes sociales, llamada o un mensaje vía Whatsapp. Revisa que tu número sea el correcto y no olvides agregar tu código de clave del país en el que estés.
2. Tu información o experiencia no es relevante con lo que la vacante pide.
No incluyas trabajos que no sean relevantes a lo que estés aplicando. Por ejemplo, si estás postulándote a una vacante de programador, evita poner puestos que hayas tenido en otras áreas. Concéntrate en mostrar tus proyectos, así como tus logros dentro del ramo tecnológico o en alguna startup.
3. Tu CV es mayor a una hoja.
Es obsoleto postularse con un CV mayor a 1 hoja. A un reclutador le bastan segundos para escanear de forma general tu perfil y detectar si cumple o no con los requisitos. Se breve y conciso al detallar tu experiencia más relevante, recuerda que los datos adicionales los podrás mencionar en la entrevista.
Una vez que te asegures que tu CV está listo para enviarse a la empresa de tu interés, sería muy útil que se lo pases a otra persona (si es un profesional en temas de reclutamiento mejor) para que le dé el visto bueno y te asegures que está correcto.
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