Ergonomía, ¿Cómo son las condiciones laborales en tu trabajo?

condiciones laborales

Trabajar bajo condiciones laborales óptimas es clave para alcanzar un alto nivel de bienestar en tu empresa.

¿Qué es ergonomía?

Se define como ergonomía a la ciencia multidisciplinar del trabajo, cuya finalidad es lograr la adaptación y la mejora de las condiciones de trabajo del ser humano. Mediante la correcta aplicación de la ergonomía, se logra la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características del trabajador, optimizando, por lo tanto, la eficacia, la seguridad y el bienestar laboral del empleado.

Un estilo de vida saludable engloba el tener un puesto de trabajo óptimo, pero, por desgracia, muchos empleados y empleadores no prestan atención a la ergonomía aplicada al entorno laboral.

¿Cuál es el problema actual?

Las malas posturas ocasionadas por sillas y mesas de trabajo inadecuadas pueden disminuir significativamente el rendimiento laboral. Por lo tanto, tiene sentido que tanto los empleadores como los empleados valoren la necesidad de diseñar un concepto ergonómico del lugar de trabajo.

A raíz de la pandemia se popularizó la modalidad de trabajo remoto, por tanto muchos empleadores dejan de lado la importancia de brindar a su empleado un espacio de trabajo adecuado y dejan de preocuparse por el mismo, dando por sentado que el empleado tiene un lugar óptimo en el cual trabajar.

Las personas no son conscientes de su importancia

Sin embargo, en muchas ocasiones las personas no somos conscientes de lo que significa tener un espacio de trabajo ergonómico y los beneficios que esto conlleva, por lo cual un aporte a tu equipo de trabajo es el concientizar sobre el tema y ayudar en medida de lo posible a que tus empleados puedan tener un espacio de trabajo adecuado; si aún trabajas en modalidad presencial hay que tener en cuenta que las instalaciones tienen que ser óptimas en múltiples factores como seguridad, higiene industrial, fisiología, psicología, entre otros para poder cumplir con los estándares.

Los beneficios de cuidar la ergonomía en las empresas

Recuerda que aplicar la ergonomía no solo trae beneficios a la salud mental y física de tus colaboradores, sino también muchísimos otros para la empresa, como:

Aumento de la productividad, del rendimiento en el trabajo y de la eficiencia.
Disminución de riesgos laborales, accidentes y enfermedades laborales.
Disminución de bajas laborales, días perdidos de trabajo.
Disminución de la rotación de personal a otros puestos de trabajo.
Mayor organización en el trabajo y mejora del ambiente laboral.
Mayor participación de los trabajadores, plenitud laboral y disminución de la fatiga o estrés laboral.

Ahora que ya revisaste la importancia del trabajo bajo condiciones óptimas, te invitamos como líder a revisar si en tu empresa ya se están tomando las medidas de ergonomía necesarias para comenzar a beneficiarse lo más pronto posible de los puntos anteriores y gozar de una mayor productividad.