En la actualidad, hemos descubierto que las habilidades blandas son clave para el desarrollo de nuestro trabajo y el liderazgo no es la excepción.
Cuando se toman roles de liderazgo, muchos líderes podrían pensar que aquellas personas a su cargo harán todo lo que se les ordene por el simple hecho de estar en esa posición, nada más alejado de la realidad. Para que los miembros de tu equipo decidan confiar en ti y seguirte, es necesario hacerles ver que eres una persona capaz y merecedora de ello. Además, los líderes que no se actualicen en cuanto a habilidades no serán capaces de dirigir a las empresas de los próximos 10 años. Por ello, el día de hoy te traemos las habilidades clave para triunfar, saber guiar correctamente a las empresas/ startups que aún no existen y no morir en el intento.
Para iniciar, es necesario tener claro ¿Qué es un líder?
Básicamente, es una persona capaz de influir en las conductas o pensamientos de otros para el logro de determinadas metas. Realizar esto no es tarea sencilla. Un buen líder se caracteriza por contar con ciertas competencias importantes para el desarrollo de su función. A continuación te presentamos algunas:
- Capacidad para marcar y comunicar objetivos.
Cuando cuentas con tu equipo de trabajo y requieres, por ejemplo, aumentar el número de ventas del área, es necesario tener un objetivo claro y específico, ya que de ser general y ambiguo dará la pauta para el incumplimiento del mismo. Cuando establezcas objetivos no olvides que estos deben ser acordes a las habilidades de tu equipo y realistas.
Siguiendo con el mismo ejemplo, si tu meta es aumentar las ventas, hazlo medible, ¿Aumentar cuánto? Podría ser aumentar las ventas en un 10% durante los próximos dos meses.
Ahora bien, una vez establecido tu objetivo, es importante comunicarlo a los demás miembros. No omitas ningún detalle, expresa todo lo que conlleva y pregunta al final a tu equipo por cualquier duda.
- Apertura al aprendizaje
La verdad es que siempre hay algo nuevo que aprender, si quieres ser un buen líder tienes que estar actualizado del mundo actual o cualquier conocimiento que pueda favorecer al equipo y tus propias habilidades personales. No hay ninguna excusa, hoy en día existen miles de recursos de paga y gratuitos para desarrollar tanto tus habilidades técnicas como blandas.
- Confianza en sí mismo
Algo indispensable para el buen líder es el autoconocimiento. Para ser un líder exitoso debes ser capaz de identificar tus fortalezas y debilidades y hacer frente a las mismas.
- Asertividad
Ser franco y directo en la expresión de requerimientos o exigencias, opiniones, sentimientos y actitudes sin sobrepasar el límite de las demás personas. Un líder exitoso tiene la habilidad de hablar con los miembros del grupo cuando existen áreas de mejora o confrontar para un mejor desempeño. Un líder asertivo también presenta propuestas que favorezcan los objetivos y a los miembros. Un ejemplo de esto puede ser solicitar equipo que el grupo necesita para realizar su trabajo.
- Confiabilidad
A los miembros del grupo les gusta que los líderes sean honestos y con credibilidad, en consecuencia, que sean confiables. Ser siempre franco con los miembros del equipo ayuda a crear confianza, lo que se traduce en una mayor cooperación y sentido de pertenencia. También es importante confiar en las decisiones que hacen los miembros del grupo y ceder libertad a los mismos.
Aún hay mucho que aprender
Existen muchas habilidades indispensables para el desarrollo de un buen liderazgo. El día de hoy presentamos algunas, pero esto no quiere decir que sean las únicas, ya que hay más competencias que aprender. Prueba a intentar estás habilidades en tu liderazgo para el trabajo en equipo.
Sabemos que un buen líder se hace, no nace, por lo que lo más importante es ponerlas en práctica en el día a día.
