5 formas de utilizar ChatGPT en tu búsqueda laboral

En la actualidad, la Inteligencia Artificial (IA) está cambiando rápidamente la forma en que las empresas gestionan su personal y cómo los candidatos buscan empleo. ¿Quién no ha escuchado hablar de ChatGPT en las últimas semanas? Lo cierto es que la IA se está convirtiendo en una herramienta valiosa tanto para los profesionales de recursos humanos como para los candidatos en búsqueda de empleo, ya que puede mejorar la eficiencia del proceso de selección y ayudar a las personas buscando empleo para encontrar esa oportunidad laboral soñada. En este artículo, exploraremos cinco formas en las que puedes utilizar ChatGPT en tu búsqueda laboral.

¡Eso sí! A pesar de que cada chatbot tiene la capacidad de crear textos que parecen ser escritos por un ser humano, no son infalibles. Los sistemas de detección de inteligencia artificial pueden reconocer fácilmente los textos generados por una u otra IA. Por lo tanto, es recomendable que, al utilizar este tipo de contenido, se le agregue un toque personal no solo para evitar que sea descartado, sino también para otorgarle ese plus de autenticidad.

Ahora sí, teniendo en cuenta esto, ¡comencemos!

1. Explorar empresas y oportunidades laborales potenciales

Investigar posiciones o empresas potenciales puede volverse un trabajo abrumador. Afortunadamente, la IA puede ser una herramienta valiosa en este proceso. Por ejemplo, las plataformas de búsqueda de trabajo basadas en IA pueden hacer recomendaciones personalizadas de ofertas de trabajo según la experiencia y habilidades del candidato. Además, la IA puede analizar los sitios web y redes sociales de las empresas para recopilar información relevante, como su cultura, misión y valores. Esto ayuda a los candidatos a tener una idea más clara de si la empresa se ajusta a sus objetivos y aspiraciones. La IA también puede ayudar a los candidatos a identificar palabras clave relevantes en las descripciones de trabajo, lo que les permite personalizar sus solicitudes para cada puesto en particular.

Por ejemplo, prueba a interactuar con ChatGPT con preguntas como:

• ¿Cuáles son las principales empresas en el campo laboral o sector en el que te gustaría insertarte?
• ¿Qué requisitos se necesitan para desempeñarse laboralmente en el ámbito, campo laboral o sector en el que te gustaría insertarte?
• ¿Qué tipos de trabajo o funciones hay en el ámbito, campo laboral o sector en el que te gustaría insertarte?

¡Y muchas otras más!

2. Examinar y comprender las vacantes de trabajo a las que aplicamos

La utilización de ChatGPT para tu búsqueda laboral puede ser de utilidad también para identificar las ofertas laborales que mejor se adaptan a nuestras competencias y cualificaciones. Con el uso de algoritmos y herramientas de análisis de datos, puede examinar grandes cantidades de información para encontrar las ofertas de empleo que coincidan con tus habilidades y experiencia laboral. De esta manera, puedes ahorrar tiempo en la búsqueda de empleo y centrarte en las oportunidades que tengan una mayor probabilidad de éxito. Además, la IA también puede sugerirte empleos que quizás no hubieras considerado antes, pero que se ajustan perfectamente a tus habilidades y cualificaciones, ampliando así tus opciones laborales.

Por ejemplo: Pongamos como ejemplo una oferta de trabajo “en este espacio se pega dicha oferta de trabajo”. Como reclutador, ¿encontraría mi currículum suficientemente calificado para este trabajo? Aquí está mi currículum “copiar contenido de nuestro CV”.

¿Podrías sugerirme nombres de posiciones similares a “insertar nombre de la vacante”?

3. Editar nuestro currículum para destacar habilidades y competencias profesionales

Utilizando algoritmos de aprendizaje automático, ChatGPT tiene la capacidad de analizar tus datos laborales y experiencia profesional para identificar las habilidades y logros que debes resaltar en tu currículum. Además, también puede asistirte en la revisión y edición de tu CV para garantizar su estructura y legibilidad a los potenciales empleadores. Esta misma lógica puede ser aplicada para optimizar tu perfil de LinkedIn ¡y estar un pasito más cerca de tu empleo soñado!

Veamos algunos ejemplos:

• Por favor, reestructura mi currículum con el objetivo de enfatizar mis habilidades como “puesto al que se desee aplicar”. Mi currículum es el siguiente “copiar contenido de nuestro CV”.
• Pro tip: hacerlo por secciones de nuestro CV para que la respuesta sea lo más acertada posible.
• Escribe un perfil de LinkedIn basado en el contenido de mi currículum. Este es mi currículum “copiar contenido de nuestro CV”.

4. Practica las respuestas a las preguntas más habituales que suelen hacerse en una entrevista laboral

Puedes mejorar tus habilidades en las entrevistas al practicar las respuestas a las preguntas más frecuentes que suelen realizar los empleadores. Al prepararte de esta manera, podrás sentirte más seguro y confiado durante la cita, lo que te permitirá responder de manera más efectiva y destacar tus habilidades y experiencia.

Por ejemplo:

• Chat, respóndeme teniendo en cuenta que eres reclutador de “empresa a la que quieres aplicar”, sugiéreme una lista de 5 preguntas habituales que harías en una primera entrevista para “posición a la que quieres aplicar”.
• ¿Cuál sería una respuesta acertada para “insertar pregunta de entrevista”?
• Basado en las habilidades destacadas de mi currículum, “copiar contenido de nuestro CV”, ¿cómo responderías a la pregunta “copiar contenido de la pregunta” resaltando las mismas?

5. Utilizar la IA para despejar dudas a lo largo del proceso de búsqueda

Utilizando una herramienta como ChatGPT para tu búsqueda laboral, puedes acceder a información actualizada las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que te ayuda a resolver rápidamente cualquier problema que puedas tener durante tu búsqueda de empleo. Además, muchos chatbots están diseñados para aprender de tus preguntas y proporcionar respuestas más precisas y personalizadas con el tiempo.

Un tip que suele funcionar mucho es ordenarle a la IA que te responda como profesional del área sobre el que quieres investigar. Por ejemplo: si estamos en búsqueda activa, es muy probable que la mejor idea sea pedirle que se convierta en un experto en Hiring; podrías probar con algo como:

• Quiero que respondas a todas las preguntas de esta conversación como experto en el Área de Recursos Humanos. Dicho esto, ¿qué preguntas clave puedo hacer al finalizar una entrevista de trabajo?
• Y así, continuar indagando sobre todas las dudas que puedan surgir con contenido más acertado y apegado a tu búsqueda.

Por último y a modo de conclusión, claro que la IA está transformando la forma en que las personas buscan empleo. Desde la identificación de ofertas de trabajo relevantes hasta la creación de currículums y la realización de simulaciones de entrevistas, la IA puede ayudar a los candidatos a simplificar y optimizar el proceso de búsqueda de empleo. Pero ojo, no olvidamos el factor fundamental: ¡tu impronta personal!

A pesar de que la inteligencia artificial sí que puede ser de gran ayuda, la persona detrás del CV es quien hace la diferencia. Es crucial que se presente una marca personal que permita que los empleadores conozcan al candidato más allá de sus habilidades: mostrar su personalidad, sus intereses y lo que les hace únicos.

Si bien ChatGPT para tu búsqueda laboral puede ser un gran aliado para simplificar el proceso, es fundamental que te presentes con una marca personal única y auténtica. Aprovecha la tecnología para resaltar tus habilidades y experiencia, pero no te olvides de mostrar quién eres realmente. ¡Haz que los empleadores te recuerden como un candidato excepcional y diferenciado!