Descuida, el día de los inocentes ya pasó, así que no es una broma. Los mexicanos ya tienen más vacaciones a partir de este año. Tras meses de debate y presión empresarial, el Senado aprobó de forma unánime la reforma laboral para aumentar los días de vacaciones pagadas en México. 

¿Cómo cambia la situación con respecto a la anterior?

Primero, la cantidad de días consecutivos de vacaciones pagadas que un empleado puede tomar pasa de 6 a 12 días a partir del primer año de empleo, con este cambio, los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) fueron los modificados.

A continuación te mostramos cómo quedan los días de vacaciones con la reforma, notarás que se van sumando dos días conforme año adicional los primeros cinco periodos:

Año 1: 12 días

Año 2: 14 días

Año 3: 16 días

Año 4: 18 días

Año 5: 20 días

De 6 a 10 años: 22 días

De 11 a 15 años: 24 días

De 16 a 20 años: 26 días

De 21 a 25 años: 28 días

52 años tuvieron que pasar para ver un cambio en la reforma laboral.

Desde el año 1970 hasta la fecha, no hubo ningún cambio en la reforma vacacional de México, resultando impresionante cómo una ley tan importante para todo trabajador en nuestro país no fue tocada durante tanto tiempo, pero así fue.

Cabe destacar que esta reforma se aplicará a todos los contratos de trabajo individuales o colectivos.

¿Debo tomarme los días de vacaciones de forma continua?

No. Queda a elección tuya el cómo distribuirás esos días, ya sea que decidas tomar las vacaciones de forma continua, o bien, seleccionar los días específicos en todo el año laboral.

En LaPieza queremos que todo trabajador sepa sus derechos y se asegure se están haciendo valer en cualquier posición laboral. ¡Ya lo sabes! Ahora toca celebrar este gran avance de la reforma de vacaciones en México. 

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