El Lenguaje: Una herramienta indispensable para la vida

Es por medio del lenguaje que somos capaces de expresar y comunicar nuestras ideas con nuestro entorno, y con nosotros mismo. Colaboración con nuestros aliados: ¿Lenguaje? ¿Por qué es tan importante? en este paper descubriremos junto con WHY Transformation, que la práctica cotidiana del lenguaje es y será un dominio muy importante, no sólo para … Leer más

Empleo, encontrarlo puede ser una verdadera travesía. ¿O no?

Encontrar empleo puede llegar a ser un verdadero trabajo, pero no te preocupes que aquí te entendemos, y por ello te proponemos soluciones.

En la actualidad, hay muchos perfiles de profesión que esperan cubrirse con los talentos mejor cualificados. No es extraño ver demasiada rotación de personal en las empresas. Pero, ¿a qué se debe esta fuga de talentos? Y lo más curioso, ¿cómo pueden estas grandes mentes conseguir un empleo que sea el ideal?

Desde pequeños nos han enseñado a seguir una tradición de educación, es importante ir a la escuela, y no solo por el aspecto de llegar a tener conocimientos técnicos, sino por la habilidades que se van desarrollando con el paso de los años.

Porque, seguramente muchas veces te planteaste ¿Y esto para qué me va a servir? O incluso hasta hay memes y chistes sobre ciertos conocimientos de la educación básica que… bueno que no se han “utilizado”, ¡aún!, no mencionaré ejemplos, esto para no herir susceptibilidades de maestros que se encuentren leyendo este artículo. ¡Hola profe!

Lo cierto es que, aprender es un proceso. Y quizá ese conocimiento específico que aprendiste no lo vayas a aplicar en tu vida cotidiana, pero tan solo haberlo aprendido requirió por ejemplo, perseverancia, dedicación, saber pedir ayudar a tus compañeros y mucha disciplina. Justamente estas cualidades son las que vienen de forma implícita. Es decir, las adquieres mediante la experiencia del aprendizaje.

La travesía del buscar empleo, una montaña rusa de emociones

Alguna vez escuche la frase: “La vida es una amalgama de emociones”, me encantó la metáfora pues es una manera curiosa y cierta de ver la vida. Y por si te lo preguntabas, una amalgama es una mezcla de materiales. Una mezcla, algo variado, y sí. Es así como se siente al buscar una profesión a la cuál dedicarse, un primer empleo o tu propósito en tu carrera profesional.

Sin duda los ejemplos mencionados arriba son decisiones importantes que se deben tomar con toda la sensatez posible. Pero tampoco sobre pensar mucho, debe existir un balance.

Aún recuerdo cuando recién entre a la universidad, tenía muchas opciones de carreras para decidir. Y todas me gustaban o más bien, “me llamaban la atención”. Entonces decidí aventurarme y elegí el camino de la ingeniería (para más tarde descubrir qué sería una ingeniera con tendencia a las ciencias sociales)

¡Y está bien! He visto a muchos amigos que al igual que yo, al paso del tiempo van descubriendo que tienen intereses diversos, y lo mejor; que pueden complementarlos. Luego surgió el pensamiento de: “quiero vivir una experiencia laboral” y con ello vinieron las dudas: dónde y cómo lo hago.

Siguientes pasos para lograr vivir una experiencia laboral

Hay todo un mundo allá afuera lleno de oportunidades laborales donde las empresas están buscando un talento como el tuyo, la plataforma de LaPieza.io, cuenta con vacantes de empresas disruptivas e innovadoras que se dirigen a distintos tipos de perfiles.

También puedes participar en ferias virtuales de empleo, la más próxima, también organizada por LaPieza, se llevará a cabo del 24 al 28 de octubre se llama “Go-Remote” ¡Y ya puedes registrarte como candidato!

Lo cierto es que las vacantes están enfrente de nosotros, aunque a veces se requerirá un poco más de paciencia, pero más que nada de perseverancia y ganas de que las cosas sucedan.

Toma acción, resalta tu perfil profesional

A veces no sabemos cómo acercarnos, o más bien, cómo presentarnos ante los reclutadores, por ello te compartimos algunas sugerencias para que logres capturar la atención de los reclutadores

4 recomendaciones para lograr resaltar tu perfil profesional:

  1. Crear un perfil en LinkedIn, es sencillo de crear, y podrás aumentar tu red de conexiones. Aunque no basta solo con tener una cuenta, hay que estar activos y preferentemente creando contenido de valor.
  2. Preparación constante, toma todos los cursos de tu interés, desde cómo utilizar excel hasta cómo poder dar discursos, todo es útil. Y siempre mantente a la vanguardia.
  3.  Tener actualizado tu curriculum vitae, hoja de vida o “CV”, solo agrega la información necesaria, no pongas tu promedio de primaria e intenta ser lo más conciso posible.
  4. Resaltar siendo sincero, dependiendo de la vacante a la que apliques resalta tus cualidades, ¡Ojo! No pongas que hablas un idioma fluido cuando no, porque podría ser que la entrevista te la hagan en ese idioma.

¡No bajes el ritmo! ¡Tu próximo empleo esta más cerca de lo que crees!

Así que, te entendemos, sabemos que a veces esperar una respuesta puede hacerte experimentar una verdadera amalgama de emociones,  sin embargo recuerda que muchos hemos pasado por ello y podemos confirmar que las cosas buenas llegan para aquellos que no se rinden y mantienen esa chispa de entusiasmo durante toda la travesía de buscar empleo. ¿Pasajero listo para abordar al éxito?

 

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Celebremos la independencia laboral en México

México

¡A celebrar la independencia de México! Platiquemos sobre la independencia laboral y sus transformaciones en el sector empresarial

Este mes estamos de celebración en México, pues se conmemora el día de la independencia, la cual consolido a nuestro país y dio pauta a la libertad de expresión.

Sin duda un proceso que cada vez va mejorando e inspirando a otros países de Latinoamérica a replicarlos, especialmente dentro del ámbito laboral.

Cada vez más empresas se suman a la iniciativa de inclusión, diversidad y equidad laboral. Lo cual permite la independencia laboral de las personas. ¡Así que celebremos juntos de esta libertad!

Bandera de México

La inclusión laboral permite el avance de la libertad laboral

La inclusión fomenta la integración de cualquier persona sin importar sus circunstancias, tales como su origen étnico, edad, preferencias de cualquier índole, etc. a los equipos de trabajo.

Implica permitir el acceso a empleos dignos y oportunidades laborales sin sesgar a los candidatos. Múltiples empresas, entre ellas LaPieza.io, fomentan este tipo de procesos.

 

¿De qué manera LaPieza apoya los procesos de reclutamiento libres de sesgos?

Mediante iniciativas que fomentan este tipo de valores inclusivos, es por ello que dentro de los servicios ofrecidos, tales como: ATS, headhunting y ferias virtuales de empleo se pueden apreciar estas buenas prácticas.

Tal es el caso de la feria de diversidad laboral #SinEtiquetas, la cual se llevo a cabo en el mes de julio de este presente año.

Lo interesante de esta feria fueron las más de 400 empresas participantes que compartían este propósito en común:  permitir una fuerza laboral más integra, a través de la implementación de políticas de inclusión y ambientes donde la diversidad es celebrada.

5 beneficios que trae incluir la diversidad a tu cultura empresarial

  1. Diferenciación: La suma de esfuerzos en sinergía permite sobresalir como empresa. Siendo la diversidad el medio ideal para crear esta diferenciación.

2. Ayuda en toma de decisiones: Disponer de varias perspectivas y sugerencias permite una mayor valoración al momento de tomar una decisión para la empresa.

3. Creatividad: En un espacio donde los integrantes coexisten en armonía, la inspiración y participación en equipo esta a la orden del día. Este punto permite la innovación.

4. Productividad y mayores ganancias económicas: Un ambiente que sustente valores de respecto, igualdad y diversidad, logrará favorecer un buen clima laboral, lo cual impacta directamente en la productividad, y esta se refleja en términos económicos. 

5. Flexibilidad: Brindar las mismas oportunidades a todos los miembros del trabajo permite hacer crecer la empresa, y así acceder a nuevos mercados donde el servicio al cliente logre contar con mucha empatía y entendimiento.

 

The Great Place To Work, con quienes tuvimos el gusto de platicar durante #SinEtiquetas, nos comentaron que las mejores empresas para trabajar se caracterizan por ser espacios donde se promueve la diversidad, equidad, respeto, así como la integración de otras buenas prácticas dentro de sus culturas organizacionales.

Además, de acuerdo a TGPTW, estas empresas presentan un desempeño de sus acciones dos veces mejor que sus competidoras y un retorno tres veces superior.

Algunos consejos para crear culturas organizacionales diversas e inclusivas:

  • Dar voz a los colaboradores: escuchar las opiniones y propuestas de mejora
  • Fomentar la imparcialidad: evaluar el desempeño desde las funciones sin importar la posición de alguien, los KPI’s o “indicadores claves de desempeño” son métricas mediante las cuales podemos fomentar la imparcialidad.
  • Diseñar e implementar prácticas culturales: implementar estrategias de convivencia como la creación de comités de cultura y/o diversidad, y difundir los mensajes clave de la nueva cultura de diversidad.

 

De la idea de la inclusión laboral a la aplicación real

 

Así que, podemos observar que la independencia laboral comienza cuando las empresas tienen esta apertura a la diversidad dentro de su cultura empresarial.

Poder trabajar hoy en día en una empresa donde se te valore como ser humano y se te tome en cuenta para las decisiones importantes es muy apreciado por el capital humano.

Hay que recordar que antes de tener un puesto somos personas que estamos llenos de posibilidades y con ganas de alcanzar nuestras metas.

Además, la independencia laboral implica algo sumamente bueno para las empresas porque permite que sus equipos de trabajo se conformen por personas que verdaderamente quieren formar parte de sus equipos.

Entonces es un beneficio bidireccional porque por un lado, es ideal para que las personas se sientan cómodas y valoradas y mucho más felices siguiendo la misión de su empresa.

Para que las empresas vean reflejada esta armonía de la interacción de su fuerza laboral, en términos económicos, ya que el asunto interno se vuelve más productivo.

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