4 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo

4 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo

Atender una entrevista de trabajo es un proceso que puede resultar tedioso, más aún si llegamos de incógnito a la misma sin ningún tipo de preparación. Lo más complicado de estas es que nunca sabemos qué tipo de preguntas nos harán. Sin embargo, siempre existe una que sí o sí te realizarán al final: ¿Tienes alguna duda?

Lo peor que puedes contestar es: “todo bien” o “no tengo ninguna duda” porque serás descartado en automático denotando falta de interés en la posición.

Aún así te haya quedado todo claro, es indispensable que prepares algunas preguntas que no necesariamente deben estar relacionadas solo con los puntos que trataron en la entrevista, sino también con la empresa, sus procesos  y cultura.

Por esto, desde LaPieza te aconsejamos hacer 4 preguntas que te ayudarán mucho en el proceso. El equipo de reclutamiento verá que tu interés va más allá de la información básica de la posición haciendo que te recuerden y destaques en tu postulación.

1. ¿Cómo es el día a día de este perfil?

Te podrás ir visualizando haciendo las labores y confirmarás si las mismas cumplen con tus metas o expectativas.

2. ¿Cómo es la capacitación inicial, necesito tener alguna herramienta o software listo?

Muchas veces en la capacitación inicial dan por hecho que ya cuentas con un determinado programa o conocimiento, por ello la importancia de conocer los requerimientos básicos para tomarla.

3. ¿Con base en qué indicadores se mide el desempeño del colaborador?

Te permitirá saber con exactitud las bases sobre las cuales se medirá tu éxito profesional en la empresa.

4. ¿Con qué áreas o departamentos estaría interactuando?

Siempre es importante conocer los equipos de trabajo con los cuales estarás interactuando y saber a quién acudir en determinadas situaciones.

Finalmente, si aún no te lo informan, pregunta cuál sería el siguiente paso del proceso con el fin de que puedas tener contexto de tu estado y le puedas dar seguimiento a tu candidatura. No olvides también que muchas startups y empresas grandes, automatizando sus procesos recurren a realizar video-entrevistas iniciales en las cuales podrán preguntarte si tienes alguna duda para aclararla después, es ahí donde podrás compartirlas.

¡Te deseamos mucho éxito en tu siguiente entrevista!