¿Has hecho alguna innovación en tu empresa? Aquí 9 formas de lograrlo

Una empresa siempre necesita estar preparada para el futuro. Qué mejor prueba de ello que al llegar la pandemia muchas comenzaron a colapsar al no estar preparadas para la innovación de sus métodos hacia lo digital; en cambio otras se volvieron más fuertes e importantes en el mercado gracias a su ingenio y manera de innovar.

¿Qué es la innovación o la acción de innovar?

Innovar es generar un cambio para hacer algo más rentable, es realizar un diagnóstico y resolver un problema, pensar fuera de la caja, ver áreas de oportunidad donde otros ven limitantes y abrir nuevos caminos en donde otros ven puertas cerradas. 

¿Por qué los métodos de innovación actuales fracasan?

El problema que suele existir en algunas empresas es que se deja la tarea de innovar y resolver los problemas a un solo círculo de personas, cuando en realidad todo el equipo que colabora es capaz de aportar y ver cosas que otras áreas no pueden ver.

¿Cómo facilitar el proceso de innovar?

Te compartiré a continuación, 9 claves de la innovación para tu empresa. Lo mejor de todo es que podrás comenzar a aplicarlas desde ya.

1. Experimenta

Anima a tus colaboradores a platicar sobre sus ideas, a que sean llevadas a la práctica si son viables, buscando tener éxito o bien equivocándose y volviendo a intentar, pivotar ideas es un buen inicio para fomentar la innovación empresarial. 

2. Genera confianza 

Tus colaboradores deben confiar en que sus líderes son capaces de escuchar ideas nuevas, de ejecutarlas o bien de retroalimentar dichas ideas y seguir impulsando al equipo a brindar nuevas. 

3. Fomenta y ten determinación 

Fomentar la determinación es fundamental, es necesario dejar en claro que no todas las ideas darán frutos al primer intento, si no que habrá que superar dificultades y seguir intentando para lograr tener éxito. 

4. Perseverancia

Incitar a tener una actitud positiva, firme y decidida para no perder de vista los objetivos y los beneficios de la innovación. 

5.  Trabajo en equipo

Fomentar el trabajo en equipo puede llevar a generar grandes ideas, recuerda que dos piensan mejor que uno, debemos dejar de lado los intereses individuales y colaborar juntos para lograr mejores resultados. 

6. Adopta la diversidad 

No tengas miedo en adoptar diversidad de edades, género, culturas, nacionalidades y experiencias laborales en tu equipo; esto te ayudará a tener más diversidad de ideas, contextos y así poder tener un panorama más amplio al momento de querer innovar y atacar áreas de oportunidad. 

7. Bienvenida la curiosidad 

Hay que permitir que surja curiosidad combinando funciones, competencias y equipos de trabajo. Se debe animar al equipo a investigar ideas, habilidades, tecnologías y nuevos métodos para poder lograr un ambiente de trabajo más enriquecedor.

8. Comunicación

Fundamental para fomentar la innovación por parte de los colaboradores, se debe practicar y perfeccionar la escucha activa, compartir ideas y comprender puntos de vista diferentes y muchas veces opuestos, pero siempre con mente abierta. 

9. Necesidad de aprender 

Finalmente, es necesario incitar al aprendizaje constante para seguir siendo una empresa en vanguardia, hay que adaptar constantemente cambios y capacidades a medida que las circunstancias cambian. 

Recuerda que los líderes que invierten tiempo en fomentar que haya nuevas ideas en sus equipos de trabajo y buscan la innovación constante, logran una mejor productividad y una mayor rentabilidad, al mismo tiempo que destacan de entre los demás. 

“¿Qué sería la vida, si no tuviéramos el valor de inventar algo nuevo? – Vincent Van Gogh