La Realidad virtual (VR) paraTeam Building

La Realidad virtual (VR) para Recursos Humanos – El futuro del trabajo

Seguramente ya has escuchado hablar de la Realidad Virtual, aquella tecnología que te da la sensación de estar en otro entorno. Los niños (y no tan niños) la aman y la usan para sus videojuegos.

Pero… ¿Sabías que esta tecnología está cambiando el área de Recursos Humanos? ¿Y que ya puedes adoptar esta tecnología para tu empresa?

Hoy en día, y en cooperación con Talent On Demand, un marketplace que conecta talento profesional independiente de alto nivel con empresas, te comparto cómo la Realidad Virtual te ayuda para sourcing, employer branding, reclutamiento, y capacitación.

 

¿Qué es la Realidad Virtual?

 

Cathy Hackl es una crack de VR y AR. Para ella, la Realidad Virtual, o en inglés, Virtual Reality (VR), es un entorno totalmente inmersivo y que puede ser simulado por computadora y/o video. Cathy Hackl afirma que VR le da al usuario la sensación de estar en otro entorno, en lugar del cual se encuentra físicamente.

Pero… ¿Cómo aplicamos esta tecnología a Recursos Humanos?

 

La Realidad Virtual como herramienta de sourcing y employer branding

Según el diario Entrepreneur, El 77% de los Millennials en México valoran primero la cultura de una empresa antes que el sueldo ofrecido al momento de buscar trabajo.

Muchas empresas, para ser competitivas en el mercado de talento, muestran su cultura en sus páginas internas o en LaPieza.io como Decathlon México por ejemplo: https://lapieza.io/decathlon

Sin embargo, a veces, tener perfiles de marca empleadora no es suficiente y la Realidad Virtual te permite diferenciarte del resto.

Efectivamente, ¿Qué tal si a través de esta tecnología puedas mostrar en apenas unos minutos, todas tus oficinas o la forma en la que interactúan tus colaboradores a tus candidatos? De manera inmediata podrán ver si realmente se sienten identificados con su cultura y valores.

Para esto, te recomendamos ponerte en contacto con YouVisit que seguro te ayudarán.

Ejemplo de servicio ofrecido de Realidad Virtual por YouVisit

Ejemplo de material realizado por YouVisit y que pueden implementar en su compañía.

 

La Realidad Virtual como herramienta de reclutamiento y selección

 

¿Tienes vacantes que requieren habilidades técnicas? ¿Se te dificulta evaluar los conocimientos de tus candidatos?

Con la Realidad Virtual, puedes diseñar no solamente tus oficinas, pero también pruebas para que tus candidatos demuestren sus conocimientos teóricos y prácticos.

VR transforma la forma de evaluar la toma de decisión e interacción, al crear situaciones reales con tecnología. Con VR, las empresas pueden así poner a los candidatos en situaciones complicadas, sin peligro y que permitan evaluar más fácilmente las tomas de decisión.

Shaker es una empresa de consultoría que te puede apoyar para implementar estrategias de VR para reclutamiento en tu organización.

 

La Realidad Virtual como herramienta de capacitación y team building

 

La creación de situación reales a través de VR también puede replicarse para fines de capacitación.

Es especialmente útil cuando los ajustes involucrados son peligrosos o remotos. O, si la maquinaria requerida para la capacitación no está disponible, la realidad virtual puede sumergir a los técnicos en un entorno virtual utilizando hologramas del equipo.

Por lo tanto, cuando sea necesario, VR agrega una cuarta capacidad: simular, a las capacidades básicas visualizar, instruir e interactuar.

VR permite a los usuarios trascender la distancia (simulando ubicaciones lejanas); el tiempo (al reproducir contextos históricos o simular posibles situaciones futuras) y la escala (al permitir a los usuarios interactuar con entornos muy grandes o pequeños).

Además, reunir a las personas en entornos virtuales compartidos puede mejorar la comprensión, el trabajo en equipo, la comunicación y la toma de decisiones por lo que es también una herramienta muy poderosa para team building.

La Realidad virtual (VR) para Team Building

La Realidad virtual (VR) para Team Building

Como conclusión

 

La revolución digital está disruptiendo las áreas de Recursos Humanos. Cada vez más tecnologías ayudan a las empresas a reclutar y capacitar mejor.

Si estás en la CDMX, y te interesa saber más acerca de estas nuevas prácticas, te recomiendo mucho ir al evento organizado por Talent On Demand esta semana en WeWork Reforma latino. La startup ha invitado en esta ocasión a Cathy Hackl que hablará acerca de cómo las tecnologías emergentes impactarán a tu cliente y el futuro del trabajo.

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Evento de Talent On Demand (TOD)

 

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